Ihre Aufgaben:
* Sie erstellen Stellenanzeigen, wählen passende Kanäle und stimmen sich mit Führungskräften ab
* Sie übernehmen das Bewerbermanagement mit unserem Tool TalentLink und kommunizieren mit Kandidaten
* Sie führen erste Auswahlgespräche (z.B. Telefoninterviews) und begleiten den gesamten Recruitingprozess
* Sie sind Ansprechpartner für alle Fragen rund ums Recruiting
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung
* Sicher im Umgang mit Bewerberansprache, Interviewtechniken und aktuellen Recruiting-Trends
* Kommunikationsstark, serviceorientiert und flexibel
* Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
Ihre Vorteile:
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen