Stellenbeschreibung
1. Du entwickelst innovative Konzepte und setzt sie in Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen um
2. Du berätst Fachbereiche – von der Anforderungsaufnahme bis hin zur Erstellung detaillierter Reports
3. Du entwickelst und betreust Datenmodelle sowie Queries im SAP BW/4HANA
4. Du übernimmst die Verantwortung für die Migration auf SAP Analytics Cloud (SAC)
5. Du visualisierst spannende Stories in SAP SAC
Qualifikationen
6. Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder BWL oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in diesem oder einem ähnlichen Bereich mit
7. Du bringst Kenntnisse in Business Intelligence, Datenmodellierung oder Datenanalyse sowie idealerweise Programmierkenntnisse (z.B. SQL, JavaScript) mit
8. Du hast eine hohe IT-Affinität und begeisterst Dich für aktuelle Technologien und Daten
9. Teamorientierte Problemlösungsfähigkeit, um gemeinsam mit Kolleg:innen effektive Lösungen für das Ströer Geschäft zu entwickeln und umzusetzen, bringst Du ebenfalls mit
Zusätzliche InformationenMach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:
10. 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
11. Workation: Bis zu 20 Tage aus dem europäischen Ausland arbeiten
12. Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
13. Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, auch von zuhause zu arbeiten
14. Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
15. Zuschuss zur Betriebs-KITA: Kinderbetreuung bis 3 Jahre
16. Betriebsgastronomie: Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge
17. Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen
18. Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
19. Zusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote
20. Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
21. Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
22. Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
23. Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
24. Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
25. Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
26. Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
27. IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!