Junior Talent Manager / Junior Recruiter (m/w/d) 32.000 - 42.000 EUR pro Jahr Wir bringen Leistung. Zusammen. Arbeitsort: Düsseldorf Job-ID: 11691 40 Wochenstunden Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Für unser kleines Team in Düsseldorf ist die Stelle Junior Talent Manager / Junior Recruiter (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Benefits Gehalt: 32.000 - 42.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Erfolgsprovision Homeofficemöglichkeit und flexible Arbeitszeiten Kostenloses Jobticket Corporate Benefits Karriere-, Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Mitarbeiterevents, Workshops und Training-Tuesdays moderner Arbeitsplatz mit Laptop und virtueller Telefonanlage Kleines, tolles und offenes Team mit Du-Kultur Aufgabengebiet Sie übernehmen die eigenverantwortliche Mitarbeit im Recruiting- und Talentmanagementprozess. Sie betreiben Active Sourcing und sprechen geeignete Kandidat:innen direkt über Plattformen wie Indeed sowie weitere Recruiting‑Kanäle an. Sie identifizieren, kontaktieren und treffen eine qualifizierte Vorauswahl passender Bewerber:innen. Sie führen telefonische und digitale Interviews durch. Sie erstellen, veröffentlichen und optimieren Stellenanzeigen. Sie pflegen Kandidatenprofile und dokumentieren Abläufe strukturiert im Recruiting-/Bewerbermanagementsystem. Sie kommunizieren mit Kandidat:innen und Kundenunternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sie unterstützen das Matching zwischen Talenten und offenen Positionen. Sie sind Ansprechpartner:in für Jobbörsen, Recruiting‑Plattformen und das Bewerbermanagementsystem. Sie reaktivieren bestehende Kundenkontakte und unterstützen beim Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen. Sie pflegen und bauen das Kunden‑ und Talentnetzwerk kontinuierlich aus Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), ein vergleichbares Studium oder eine ähnliche Qualifikation Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting, in der Personalberatung oder im vertriebsnahen Umfeld Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2) Gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und Jobbörsen Erfahrung mit Recruiting-Plattformen wie Indeed, LinkedIn oder vergleichbaren Kanälen von Vorteil Freude an der aktiven Ansprache von Kandidat:innen sowie am professionellen Austausch mit Kundenunternehmen Vertriebsaffinität und Interesse am Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe, gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit, Chancen im Recruiting-Prozess proaktiv zu erkennen Wir freuen uns auf digitale Bewerbungsunterlagen. Ihr Ansprechpartner Herr Meik Brauer Kontakt BPS Personalmanagement GmbH Couvenstraße 2 40211 Düsseldorf 0211-159229-0 meik.brauer@bps-duesseldorf.de Dieser Job passt besser für einen Freund oder Bekannten? Teile ihn und mach jemand glücklich.