Unser Auftraggeber setzt sich seit 1930 im Wupper-Einzugsgebiet für den Umwelt- und Gewässerschutz sowie die nachhaltige Nutzung der Wasserressourcen ein. Dabei betreut das Unternehmen 14 Talsperren, 11 Klärwerke, eine Schlammverbrennungsanlage und 2.000 Kilometer Flüsse und Bäche. Rund 450 Mitarbeitende aus technischen und kaufmännischen Berufen arbeiten dort zusammen. Es bietet sichere Arbeitsplätze, interessante Aufgaben und vielfältige Aus- und Weiterbildungs-möglichkeiten. Als familienfreundliches Unternehmen legt unser Auftraggeber großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Als Teil des Teams tragen Sie zur Gewässerpflege, zum Hochwasserschutz und zur Abwasserreinigung bei und leisten einen wichtigen Beitrag zum Umweltschutz. Ihre Ideen und Ihr Engagement sind in einem Umfeld willkommen, das auf Mitbestimmung und innovativen Lösungen basiert. Nutzen Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und die Lebensqualität in der Region zu verbessern.
* Entwicklung und Umsetzung von Strategien : Vereinbarung und Umsetzung strategischer Ziele im Betrieb Forst unter Berücksichtigung von technischer Entwicklung, Klimawandel, gesetzlichen Rahmen-bedingungen und Forschungsergebnissen.
* Personalführung und -entwicklung : Sicherstellung von qualifiziertem Personal und einer geeigneten Organisationsstruktur. Führung und Entwicklung von 15 Mitarbeitenden, einschließlich der Revierleitungen.
* Waldentwicklung : Entwicklung von Konzepten zur klimaangepassten Waldbewirtschaftung als Wasserschutzwald inklusive Wildtier-management.
* Netzwerkpflege und Öffentlichkeitsarbeit : Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit anderen Forstinstitutionen sowie Vertretung des Betriebes Forst gegenüber Behörden, Kunden und Interessens-gemeinschaften.
* Ausbildung : Studium der Forstwissenschaft inkl. Referendariat und Laufbahnprüfung.
* Führungserfahrung : Führungserfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Führungskompetenz ist jedoch eine Grund-voraussetzung.
* Persönlichkeitsmerkmale : Kommunikationsgeschick, Führungs- und Konzeptionsstärke, Loyalität, Gründlichkeit und Vernetzungswille. Begeisterung für Schutzzonenbewirtschaftung und die Heraus-forderungen des Klimawandels.
* Sozial- / Teamverhalten : Partizipativer Führungsstil, Teamfähigkeit, insbesondere mit den 5 Betriebsleitern Talsperren.
* Sprachkenntnisse : Deutsch.
* IT-Kenntnisse : Windows Office Produkte, ArcGIS wünschenswert.
Ihre Vorteile
* Arbeitszeit : 39 Stunden pro Woche
* Vergütung : Attraktives Zielgehalt mit Altersversorgung und weiteren Vergünstigungen wie BGM, Jobticket, Urban Sportclub, Dienstkleidung
Für Ihre Fragen und weitere Details steht Ihnen Marc Knepper unter 0172 / 446 5053 gerne zur Verfügung.
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