28.11.2025 Einsatzort: Appenweier
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung:
1. Führen und Entwickeln der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
2. Planung und Umsetzung von Stückzahlvorgaben
3. Optimierung von Prozessen
4. Verantwortlich für die Erreichung der Leistungsgradvorgaben Ihres Teams
5. Mitarbeit bei der Bearbeitung von etwaigen Reklamationen
Fachliche Anforderungen:
6. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung, oder eine Fortbildung zum Industrie- oder Lackier-Handwerksmeister (m/w/d/x)
7. Interesse an der Entwicklung und Optimierung von Prozessen
8. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Unternehmensangebot:
9. Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
10. Sehr gute und übertarifliche Bezahlung
11. Kostenfreie und hochwertige Arbeitskleidung
12. Prämienzahlungen und Zuschläge
13. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
14. Bezahlung von Fahrgeld
15. Sehr gute Übernahmemöglichkeiten
16. Mitarbeiter Rabatte durch Corporate Benefits
17. Wohnortnahe Arbeitsplätze
18. Monatliche Abschlags-/Vorschusszahlungen
19. Persönliche Betreuung und Unterstützung
20. JobRad Bikeleasing möglich
21. Mitarbeiter werben Mitarbeiter Bonuszahlungen