Als IT & Business Process Manager übernimmst du eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung der IT- und Prozesslandschaft in einem wachsenden E-Commerce-Unternehmen. Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Interim-Manager zusammen und wirst innerhalb von 9-12 Monaten auf die Übernahme der Gesamtverantwortung für den Bereich IT & Prozesse vorbereitet. Tätigkeiten Mitgestaltung und Umsetzung des Transformationsprojekts (ERP, Data Warehouse, Toollandschaft) Koordination und Steuerung von IT-Projekten inkl. Zeitplanung, Dienstleistersteuerung & Kommunikation Analyse, Optimierung und Automatisierung von bereichsübergreifenden Geschäftsprozessen gemeinsam mit den Fachbereichen Unterstützung in nicht-technischen Projekten mit methodischer Kompetenz Fachliche Führung des internen und externen IT-Supports (First-/Second-Level) Verantwortung für das zentrale Projektmanagement-Tool (Asana) - inkl. Struktur, Support & Weiterentwicklung Unterstützung der Geschäftsführung bei der Planung & Steuerung zentraler Projekte Anforderungen Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mind. 3-5 Jahre Erfahrung in IT-Projekten, IT-Consulting oder IT-Betrieb - idealerweise im E-Commerce-Umfeld ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse und moderne IT-Architekturen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Kenntnisse in OKRs, Projektmanagement-Tools wie Asana fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Interesse an bereichsübergreifendem Projekt- & Prozessmanagement - auch jenseits klassischer IT-Themen Bewerbungsprozess Nachdem wir deine Unterlagen geprüft haben, erhältst du innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung. Wenn wir den Eindruck haben, dass dein Profil zur Position passt, laden wir dich zu einem ersten Video-Call via Microsoft Teams ein. Dieses Gespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen und dem Austausch erster Fragen. Das zweite Gespräch findet persönlich in unserem Büro in Essen statt. Für diesen Termin bitten wir dich, eine vorbereitete Aufgabe mitzubringen und deine Ergebnisse im Gespräch zu präsentieren. Auch hier bleibt Raum, um weitere offene Fragen zu klären - von beiden Seiten. Gegebenenfalls folgt ein drittes Treffen, bei dem du entweder die Geschäftsführung und/oder potenzielle Teammitglieder kennenlernen wirst.