Wir suchen zum 01.01.2026 einen engagierten und qualifizierten Physiotherapeuten (m/w/d) in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams!
Das Sankt Vinzenz Hospital in Rheda-Wiedenbrück ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den fünf Fachkliniken und den fünf Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum, Schmerzambulanz, Diabeteszentrum und Alterstraumazentrum) werden jedes Jahr etwa 5.400 stationäre und 18.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
Bei vielen Erkrankungen und nach Operationen ist eine Nachbehandlung in der Physiotherapie notwendig, um die körperlichen Fähigkeiten zurückzugewinnen. Die Physiotherapie im Sankt Vinzenz Hospital ist deshalb ein fester Bestandteil unseres medizinischen Leistungsangebots.
Unsere vielfältigen Behandlungsmethoden ermöglichen individuelle, auf Sie zugeschnittene Therapien. Zu Ihren Aufgaben gehören die eigenständige Planung und Durchführung physiotherapeutischer Behandlungen sowie die individuelle Betreuung und Versorgung unserer stationären Patientinnen und Patienten aller Fachrichtungen.
Sie übernehmen die ambulante Behandlung ambulanter Patientinnen und Patienten und betreuen die Trainingsfläche (MTT).
Sie pflegen die digitale Patientenakte für stationäre Patienten und stellen die digitale Dokumentation der Behandlungen sicher.
Sie arbeiten in einem motivierten Team und tragen aktiv dazu bei, dass unsere Patientinnen und Patienten ihre gesundheitlichen Ziele erreichen.
Wir wünschen uns von Ihnen eine abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d), idealerweise mit Zusatzqualifikationen (z. B. Manuelle Therapie, Bobath, KGG oder Lymphdrainage).
Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
Weihnachtszuwendung u. Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z.B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung/KZVK).
Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes.
Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (E-Bike) sowie kostengünstige Massagen und Sportangebote.
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr.
Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.