Über uns:
Die 2b AHEAD Unternehmensgruppe ist das führende unabhängige Zukunftsforschungsinstitut Europas mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der strategischen Beratung für Unternehmen und Startups. Unser Team arbeitet an der Spitze der internationalen Zukunftsforschung, um die größten Herausforderungen der Zukunft zu meistern. Unser kreatives Headquarter in Leipzig ist der perfekte Ort für Innovatoren, die die Welt verändern wollen.
Was wir bieten:
* Visionäre Zusammenarbeit:
Die Möglichkeit, eng mit einem visionären Geschäftsführer zusammenzuarbeiten und Einblicke in zukunftsweisende Unternehmen zu erhalten.
* Innovationskultur:
Ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen willkommen sind.
* Selbstständigkeit:
Verantwortung und Gestaltungsfreiraum, um die Unternehmensprozesse aktiv mitzugestalten.
* Internationale Vernetzung:
Internationale Netzwerkmöglichkeiten und Teilnahme an Veranstaltungen an den globalen Hotspots der Innovation.
* Karriereentwicklung:
Flexibles Arbeiten in einem motivierten Team und Unterstützung bei deinem persönlichen Karriereweg.
Deine Aufgaben:
* Unternehmenskoordination:
Koordination und Management der Geschäftsaktivitäten einer Unternehmensgruppe mit über 30 Unternehmen und Start-ups.
* Executive Support:
Koordination der Terminplanung, Verwaltung von E-Mails sowie stilsichere Kommunikation mit CEOs und deren Büros.
* Reiseorganisation:
Organisation und Begleitung internationaler Reisen zu Veranstaltungen in Shenzhen, Silicon Valley und Tel Aviv.
* Strategische Unterstützung:
Strukturierung und Priorisierung von Aufgaben sowie Unterstützung bei operativen und strategischen Projekten.
* Administrative Unterstützung:
Übernahme und Entlastung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben, auch in Zeiten hoher Arbeitsbelastung.
* Agilität:
Flexibles und lösungsorientiertes Bearbeiten von Spezial-Aufgaben und neuen Herausforderungen.
Dein Profil:
* Kommunikationsstärke:
Hervorragende organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie Souveränität im Umgang mit Führungskräften.
* Sprachkenntnisse:
Verhandlungssichere Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenz.
* Eigeninitiative und Selbstständigkeit:
Ausgeprägtes Talent zur Selbstorganisation und Priorisierung in einem dynamischen Umfeld.
* Mobilität:
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und internationaler Reisebereitschaft.
* Vielseitigkeit:
Freude an abwechslungsreichen Aufgaben und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen.