Ihre Aufgaben
* Erstellung von Stellenanzeigen
* Bewerbermanagement
* Organisieren von Auswahlverfahren
* Pflege von Personalakten, Vertragsmanagement, Bearbeitung von Ein- und Austritten, Gehaltsabrechnung koordinieren
* Erfassung und Analyse von Personaldaten, Erstellung von Berichten und Prognosen zur Personalplanung
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im Bereich Empfang oder vergleichbare Positionen
* Verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (insbesondere Outlook, Word, Excel)
* Freundliches und professionelles Auftreten sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten