* Tolle Chanche!
* Hohe Übernahmechance mit Entwicklungsperspektive
FIRMENPROFIL:
Der Einstieg erfolgt zunächst im Rahmen einer auf 6 Monate befristeten Arbeitnehmerüberlassung - mit einer sehr hohen Übernahmechance. Bei überzeugender Leistung erwartet Sie eine langfristige Perspektive in einem namhaften, zukunftssicheren Unternehmen, das Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld bietet.
AUFGABENGEBIET:
* Direkte Assistenz der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft
* Mitwirkung in allen administrativen und organisatorischen Personalprozessen (z. B. Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung)
* Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen
* Terminkoordination, Reiseplanung und allgemeine Assistenzaufgaben
* Kommunikation mit internen Abteilungen sowie externen Partner:innen
* Unterstützung bei Projekten und Sonderthemen im HR-Bereich
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Personalmanagement) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Assistenz- oder Personalbereich
o 1-3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Assistenz auf Geschäftsführungs- oder Leitungsebene
o Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
o Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Diskretion
o Lernbereitschaft, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Einstieg über Arbeitnehmerüberlassung (6 Monate) mit klarer Option auf Übernahme und Entwicklung in eine verantwortungsvolle Position
+ Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
+ Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander
+ Die Chance, sich fachlich und persönlich im HR-Bereich weiterzuentwickeln
+ Tolle Möglichkeit beruflich aufzusteigen