Sie haben Lust darauf...
* die fachliche Führung der People Leads (m/w/d) zu übernehmen und gemeinsam mit diesen unsere Strategie und unsere Werte in die Organisation zu tragen
* gemeinsam mit den People Leads (m/w/d) unsere Mitarbeitenden in persönlicher und fachlicher Hinsicht weiterzuentwickeln. Hierbei entwickeln Sie die entsprechenden Formate konsequent weiter und sichern deren Einhaltung
* mit den People Leads (m/w/d) einen gesamthaften Blick auf unsere Mitarbeitenden und deren Auslastungssituation, Kompetenzen und Potentiale zu entwickeln
* Methoden der Achtsamkeit im Unternehmen zu institutionalisieren
* operative Anfragen der People Leads (m/w/d) zu orchestrieren, zu priorisieren und im Leadership-Team zu vertreten
* im Kontext der unternehmerischen Bedürfnisse zur Entscheidungsfindung beizutragen und somit einen Beitrag zur Erreichung unserer Unternehmensziele zu leisten
* eng mit unserer Konzern-Personalabteilung zusammenzuarbeiten und bei der Umsetzung von zentralen HR-Strategien aktiv zu unterstützen
Sie sind...
* mit einem Studium der Wirtschaftswissenschaften / Psychologie oder einer vergleichbaren Ausbildung mit dem notwendigen Handwerkszeug für diese Rolle ausgestattet
* kommunikativ, begeisterungsfähig und professionell – mit diesen Fähigkeiten schaffen Sie es, sich auf unterschiedlichsten Ebenen Gehör zu verschaffen und zur Lösungsfindung beizutragen
* es gewohnt Verantwortung zu übernehmen, leben Selbstorganisation und haben idealerweise schon Erfahrungen mit geteilter Führung und agilen Methoden
* es gewohnt in empathischer Weise Ihr Team und die Kollegen (m/w/d) von der Sinnhaftigkeit Ihrer Ideen und deren Mehrwert zu begeistern
* zielorientiert, ausdauernd und erfahren darin, Methodenkompetenz zu vermitteln und herausfordernde Meetings zu moderieren
* sicher im Gebrauch der deutschen Sprache und in der Lage, sich mindestens auf dem Niveau C1 in beruflichen und gesellschaftlichen Situationen zu verständigen
Sie freuen sich auf...
* eine vielseitige, eigenverantwortliche Tätigkeit und die Chance, bei einem innovativen Unternehmen aus der Region die Energiewende aktiv mitzugestalten
* persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven in einem motivierten und erfolgreichen Team mit modernen Organisationsformen
* die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sowohl im Büro als auch mobil zu arbeiten
* ein regionales Unternehmen mit umfangreichen Sozialleistungen (z.B. JobRad, Hansefit, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Kinderferienbetreuung, uvm.)
Diversity bedeutet Vielfalt – das ist uns wichtig! Benachteiligungen, z. B. aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab. Uns interessiert Ihre Persönlichkeit.