Werkstudent (m/w/d) ausstattung

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Werkstudent (m/w/d) Ausstattung

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Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

1. Unterstützung bei Maßnahmen der betrieblichen und baulichen Erhaltung für Anlagen der verkehrstechnischen Ausstattung, wie der Beschilderung, Fahrzeug­rückhalte­systemen, Markierung und Lichtsignal­anlagen: Ermittlung und Aufnahme des Bestandes von Markierungen, Beschilderungen, Fahrzeug-Rückhalte­systemen und Lichtsignal­anlagen Unterscheidung und Einteilung verschiedenartiger Fahrzeug-Rückhaltesysteme, Aufstell­konstruktionen der Beschilderung, Beschilderung und Material­arten der Markierung Durchführung der Prüfung der Retroreflexion und Dokumentation der Ergebnisse von Markierungen und Beschilderung mittels Prüfgeräte Erstellung von Markierungs- und Beschilderungs­plänen Erstellung von Bestands­unterlagen der Ausstattung Massenermittlung als Zuarbeit für Ausschreibungs­unterlagen für die Abteilung Vergabe

Das solltest du mitbringen:

2. Immatrikulierter Student (w/m/d) im technischen Ingenieurwesen oder ein verkehrstechnischer bzw. verkehrs­wissenschaftlicher Studiengang
3. Mindestens das 3. Semester erfolgreich abgeschlossen
4. Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Programmen
5. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
6. Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen

Das wäre wünschenswert:

7. Ausgeprägtes Interesse im Aufgabengebiet sowie Einsatzbereitschaft für mindestens 6 Monate
8. Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungs­gebietes

Zu deinen persönlichen Stärken zählen:

9. Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
10. Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
11. Freude an der Arbeit im Team
12. Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

Das erwartet dich bei uns:

13. Zukunft. Aktive Mitgestal­tungs­möglichkeiten in einem zukunfts­orientierten Unter­nehmen, abwechs­lungs­reiche Tätigkeiten, deutschland­weite beruf­liche Perspektiven.
14. Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeit­gestaltung, 30 + 1 Tage Urlaub, Teilzeit­möglich­keiten.
15. Miteinander. Offene Kommunikation, konstruk­tive Fehlerkultur, Chancen­gleichheit, solidarische Unternehmens­kultur, wertschätzender Umgang.
16. Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formal­qualifikation, Interessen­vertretung durch Betriebs­räte und Gewerk­schaften.
17. Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundes­eigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.