Ihre Aufgaben Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung unserer ca. 13 Konstrukteure (Ingenieure & Techniker) Gestaltung, Optimierung und Steuerung der Prozesse in der Abteilung Konstruktion Management der Schnittstellen zwischen Konstruktion und anderen Abteilungen (Produktion, Auftragserfassung sowie Einkauf) Einhaltung von Qualitätszielen sowie die termingerechte Abwicklung der Projekte Realisierung von Sonderwünschen unserer Kunden durch intelligente Problemlösung Reporting an die Geschäftsführung Konstruktion bzw. Entwicklung von Geräten sowie deren Komponenten Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Bereich Maschinenbau, Anlagenbau oder Mechatronik, bzw. eine Weiterbildung zum Techniker oder zum Techniker für Maschinentechnik (w/m/d) Fundiertes technisches Verständnis und mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Konstruktion von Maschinen/Anlagen Führungserfahrung in der Konstruktion in einem mittelständischen Unternehmen Sehr gute Kenntnis mit einem 3D-CAD-Tool (vorzugsweise Solid Works) Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Kreativität, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen Vorkenntnisse aus den Bereichen Stahlbau, Hydraulik und Land-/ Baumaschinen sind von Vorteil Interesse und Freude daran, neue Dinge zu schaffen Flexibilität, Gewissenhaftigkeit, Teamgeist und Engagement runden Ihr Profil ab Warum wir? Spielraum und Eigenverantwortung: verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß an Selbstständigkeit, flachen Hierarchien und Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung Individuelle Förderung: fundierte Einarbeitung und motivierende Ziele Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung, zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie langfristige Perspektiven Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive Vergütung und Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub, hochwertig eingerichtete Arbeitsplätze, Mitarbeiterevents und vieles mehr Über uns was wir dir bieten – deine PERSPEKTIVEN: Spielraum und Eigenverantwortung: verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß an Selbstständigkeit, flachen Hierarchien und Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung Individuelle Förderung: fundierte Einarbeitung und motivierende Ziele Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung, zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie langfristige Perspektiven Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive Vergütung und Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub, hochwertig eingerichtete Arbeitsplätze, Mitarbeiterevents und vieles mehr