Als Pricing Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung, Steuerung und Weiterentwicklung der operativen und strategischen Pricing ‑ Prozesse im Headquarter der Turck ‑ Gruppe. Sie arbeiten eng mit Vertrieb, internationalen Landesgesellschaften, Produktmanagement, Einkauf und Produktion zusammen und sorgen für ein e marktgerechte, wettbewerbsfähige und profitable Preis gestaltung. Die Funktion erfordert analytische Kompetenz, systematische Arbeitsweise und ausgeprägte Koordinationsfähigkeit – jedoch ohne Personalverantwortung. Ihre Aufgaben: Steuerung, Koordination und Erfolgsmessung von Preisanpassungskampagnen Weiterentwicklung und Standardisierung von Pricing ‑ Prozessen im Sinne von Pricing Excellence Sicherstellung der Anwenderfreundlichkeit und Effizienz eingesetzter Pricing ‑ Tools und Systeme Analyse von Preis ‑, Margen ‑ und Rabattentwicklungen sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen Mitgestaltung, Monitoring und Review von Preismaßnahmen, Sonderpreisprogrammen und Zielpreissystemen Unterstützung des Vertriebs bei globalen Key Accounts und strategischen Angeboten Koordination relevanter Pricing ‑ Themen zwischen Vertrieb, Produktmanagement, Einkauf, Produktion und internationalen Gesellschaften Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium, bevorzugt in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarem Fachbereich Mehrjährige Erfahrung im Pricing oder einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld im B2B ‑ Umfeld Teamfähigkeit sowie Kommunikations ‑ und Koordinationsstärke in internationalen und cross ‑ funktionalen Kontexten Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte und zur eigenverantwortlichen Steuerung bereichsübergreifender Themen Ergebnis ‑ und Kundenorientierung mit analytischem und kommerziellem Mindset Hohe Lernbereitschaft und Eigenmotivation zur Einarbeitung in komplexe Pricing ‑ und Prozessstrukturen Solide Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel), SAP ‑ BI oder vergleichbaren Tools; SAP ‑ Kenntnisse wünschenswert Sehr gute Deutsch ‑ und Englischkenntnisse Wir bieten: Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander Qualifizierung „on the job “ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen Moderne IT-Infrastruktur