Inserat online seit: 17 Juni
Aufgaben der Stelle
Die Hochwald-Gruppe ist als genossenschaftlich strukturiertes Unternehmen ein bedeutender Hersteller von Lebensmitteln in Deutschland und hat Niederlassungen und Produktionsstätten im In- und Ausland. Seit 1932 verfolgen wir langfristige Strategien und wachsen kontinuierlich und dynamisch. Damit schaffen wir die Basis für eine weitere erfolgreiche Unternehmensentwicklung.
Für unseren Standort in Mechernich suchen wir Sie als
Elektroniker/Mechatroniker Instandhaltung (m/w/d)
Aufgaben- Sicherstellung der Verfügbarkeit und des störungsfreien Betriebs von Produktions- und Versorgungsanlagen
- Eigenständige Durchführung von Wartungs-, Inspektions-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten sowie Analyse und Behebung von Störungen zur Minimierung von Stillstandszeiten
- Durchführung von Installationen, Umbauten und Modernisierungen sowie Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Anlagen
- Betreuung und Optimierung von Automatisierungs- und Steuerungssystemen unter Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Hygienestandards
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern sowie sorgfältige Dokumentation der Arbeiten und Mitwirkung an technischen Verbesserungsprojekten
Profil- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder Industrieelektroniker (m/w/d)
- Erfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen sowie Kenntnisse in Automatisierungs-, Steuerungs- und Antriebstechnik
- Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit SPS-Steuerungen (z. B. Siemens S7/TIA Portal),
Prozessleitsystemen sowie gängigen IT-Anwendungen; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil - Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit, Qualitäts- und Serviceorientierung sowie Bereitschaft zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft
Wir bieten- Krisensicherer Arbeitsplatz am neuen, hochmodernen Standort
- Betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Versicherungsbedingungen
- Attraktive Prämien im Rahmen des Betrieblichen Vorschlagswesens und für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden & Auszubildenden aus dem Bekanntenkreis
- Mitarbeiter-Angebote wie Corporate Benefits, Jobrad und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Tarifgebundenes Unternehmen mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschlagsregelungen
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