So sieht der Verantwortungsbereich aus:
1. Du kümmerst dich um unsere Young Talents: Als geschätzte:r Ansprechpartner:in bist du für alle Anliegen unserer Young Talents (Hauptfokus dual Studierende und Werkstudierende) zuständig und arbeitest erfolgreich mit Stakeholdern und Gremien zusammen Bestehende Ausbildungskonzepte entwickelst du weiter und stellst sicher, dass wir motivierte Young Talents gewinnen, die Lust haben, gemeinsam mit FI-TS zu wachsen
2. Zudem verantwortest du die Personalauswahl für Führungskräfte und anspruchsvolle Fachrollen: Du leitest den gesamten Prozess unseres Auswahlverfahrens – mit echtem Engagement für Kandidatinnen und Kandidaten und vertrauensvollem Sparring für Fachbereiche Mit deiner Expertise für eignungsdiagnostische Verfahren initiierst du aktiv die Weiterentwicklung unseres Auswahlprozesses als Teil unserer PE-Landkarte
Das erwarten wir:
3. Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger Praxiserfahrung im Bereich Talentmanagement
4. Du bringst Erfahrung mit eignungsdiagnostischen Verfahren und Methoden mit
5. Du hast eine nachweisbare konzeptionelle Stärke gepaart mit Lösungsorientierung, Offenheit für Neues und Freude am aktiven Gestalten
6. Du pflegst einen selbstständigen, strukturierten und zielgerichteten Arbeitsstil gepaart mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
7. Du zeichnest Dich durch einen ausgeprägten Teamgeist, Kommunikationsstärke sowie sichere Moderations- und Präsentationskompetenzen aus
8. Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse