Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)Ergolding40 Stunden pro Woche•unbefristet•Frühester Beginn ab 2026-01-01Werden Sie Teil eines innovativen, familiengeführten Unternehmens mit 40 Jahren Erfolgsgeschichte – wir bei Werner Companies setzen auf ganzheitliches Facility Management und leben dabei den einzigartigen Werner Spirit, um gemeinsam den Unterschied zu machen.Warum Sie bei uns richtig sind - Ihre Benefitsein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten UnternehmenGleitzeit im Rahmen von Kernarbeitszeit30 Tage UrlaubZuschuss vom Arbeitgeber zur Betrieblichen Altersvorsorgedie Möglichkeit auf ein JobradHomeoffice nach Abspracheeine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeitkurze Entscheidungswege durch flache Hierarchienabteilungsübergreifende Teameventsinterne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Betrieb gefördertNutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten über ein Online-EinkaufsportalWarum Sie bei uns durchstarten - Ihre AufgabenErstellung und Schaltung von StellenanzeigenScreening der Bewerbungsunterlagen sowie Treffen der VorauswahlDurchführung von Telefoninterviews und VorstellungsgesprächenEigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses zur Gewinnung von Fach- und FührungskräftenUnterstützung der Service Manager bei der Rekrutierung von gewerblichem PersonalMitwirkung bei Employer Branding-KampagnenPersonalmarketing durch Teilnahme an Messen als Aussteller und Besucher Warum Sie bei uns glänzen - unsere Anforderungen an SieAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt PersonalErste Berufserfahrung im RecruitingFlexibilität, Kreativität sowie Engagement zeichnen Sie aus und Sie verfolgen stets neue, innovative Recruiting-TrendsSicherheit im Umgang mit Social Media sowie dem MS-Office-PaketSo geht es weiterBewerben Sie sich bitte direkt online als Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) in Ergolding, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.Bei Fragen stehen Ihnen die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners zur Verfügung. Wir vereinbaren ein kurzes Telefon-Interview und lernen uns anschließend persönlich kennen, um alle weiteren Details zu besprechen.Haben wir Sie überzeugt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne unter Angabe der Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin