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Führungskraft im finanzbereich

Konstanz
beBeeFinanzbericht
Führungskraft
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 22 Std.
Beschreibung

Weitere Informationen

Unser Unternehmen ist ein junges, dynamisches MedTech-Unternehmen mit Fokus auf dentale Keramikimplantate.

* Wir entwickeln, produzieren und vertreiben biokompatible Lösungen für die moderne Zahnmedizin – in über 30 Ländern weltweit.

Als Technologieführer im Bereich Zirkonoxid-Implantate setzen wir neue Maßstäbe in der biologischen Zahnheilkunde und treiben innovative Behandlungskonzepte konsequent voran.

Um unser Wachstum strukturell abzusichern und die Finanzorganisation weiterzuentwickeln suchen wir eine/n

Führungskraft im Finanzbereich (m/w/d)


Aufgaben und Verantwortlichkeiten

* Führung des Finance-Teams in der Schweiz und Deutschland - mit Fokus auf Buchhaltung und operatives Finanzmanagement.
* Controlling, inklusive Erstellung von Forecasts, Kostenrechnung und Performance-Analysen.
* Koordinierung und Steuerung der termingerechten Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach Swiss GAAP FER, HGB und IFRS sowie deren Konsolidierung.
* Budget- und Forecastprozesse sowie Unterstützung bei der Finanzplanung.
* Koordination und erfolgreiche Durchführung der Jahresabschlussprüfungen.
* Korrekte Intercompany-Abstimmungen sicherstellen.
* Weiterentwicklung und Optimierung unserer Finance-Systemlandschaft.
* Lokale steuerliche Fragestellungen in Zusammenarbeit mit externen Beratern.


Anforderungen

* Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition im Finanzbereich – idealerweise in einem internationalen Umfeld.
* Tiefgehende Kenntnisse in Controlling, Accounting sowie der Erstellung von Abschlüssen nach Swiss GAAP FER, HGB und IFRS.
* Praxiserfahrung in Konsolidierung, Intercompany-Abstimmung und der Begleitung von Abschlussprüfungen.
* Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und Reporting-Tools.
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.


Vorteile

* Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Unternehmensstruktur und -steuerung.
* Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit dem Top-Management.
* Dynamisches, wachstumsorientiertes Umfeld mit internationalem Footprint.
* Flexible Arbeitsmodelle mit Remote-Anteil.

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