Description
People First - Bei Takeda setzen wir uns dafür ein, die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Menschen zu verbessern und ihnen eine bessere Zukunft zu ermöglichen. Es ist unsere Leidenschaft, die jeden Job in sinnvolles Handeln verwandelt. Unsere MitarbeiterInnen sind das Herz von Takeda.
Suchen Sie ein patientenzentriertes und innovationsorientiertes Unternehmen, das Sie inspiriert und Ihre Karriere fördert? Dann kommen Sie zu uns.
Für unsere Takeda Vertriebsorganisation im Medical Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sr. Medical Excellence Manager, Digital (m/w/d)
in einer Festanstellung (Vollzeit) am Berliner Standort.
Als Senior Medical Excellence Manager, Digital (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung und operativen Umsetzung digitaler, datengetriebener und technologischer Initiativen innerhalb unserer Medical Affairs-Abteilung. Sie gestalten aktiv die Zukunft unserer medizinischen Exzellenz, indem Sie bereichsübergreifende Projekte identifizieren, entwickeln und implementieren – stets mit dem Ziel, Effizienz und Qualität nachhaltig zu steigern. In enger Zusammenarbeit mit unserem lokalen Data, Digital & Technology (DD&T)-Team sowie internationalen Schnittstellen sorgen Sie für eine reibungslose Abstimmung und den erfolgreichen Wissenstransfer über Länder- und Abteilungsgrenzen hinweg.
Ihre Aufgaben im Detail:
1. Strategische Entwicklung: Sie gestalten eine zukunftsorientierte Daten-, Digital- und Technologie-Strategie (DD&T) für Medical Affairs, abgestimmt auf die übergeordneten Ziele der Abteilung.
2. Zieldefinition & Umsetzung: Sie definieren kurz- und langfristige Ziele für DD&T-Initiativen und sorgen für deren effektive Umsetzung durch klare Betriebspläne und Richtlinien.
3. Kontinuierliche Weiterentwicklung: Sie überprüfen und aktualisieren regelmäßig die DD&T-Strategie, um technologische Trends, externe Veränderungen und neue Geschäftsanforderungen zu integrieren.
4. Kooperation mit DD&T-Teams: In enger Abstimmung mit lokalen und überregionalen DD&T-Teams priorisieren Sie digitale Tools und Systeme, die den Bedürfnissen aller MA-Funktionen gerecht werden.
5. Digitale Integration: Sie begleiten die Entwicklung, das Testing und die Implementierung neuer digitaler Lösungen aus medizinischer Perspektive und fördern deren Integration in bestehende Prozesse.
6. Analyse & Optimierung: Sie entwickeln Analyse-Frameworks zur Erfolgsmessung digitaler Tools, führen regelmäßige Datenanalysen durch und leiten daraus Optimierungspotenziale ab.
7. Innovationsförderung: Sie beobachten digitale Trends in der Gesundheitsbranche, bewerten deren Relevanz und inspirieren die MA-Teams zur Nutzung innovativer Technologien.
8. Wissensvermittlung & Kulturwandel: Durch Workshops, Schulungen und gezielte Kommunikation fördern Sie eine lernorientierte, digitale Unternehmenskultur innerhalb der Medical Affairs.
Das bringen Sie mit:
9. Abgeschlossenes Medizinstudium oder Masterabschluss in einem relevanten naturwissenschaftlichen Fachbereich; Promotion von Vorteil
10. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der pharmazeutischen oder Gesundheitsbranche, idealerweise im Bereich Medical Affairs, mit nachweislicher Expertise in der Umsetzung digitaler Transformationsprojekte
11. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Projektteams sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern
12. Nachgewiesene Kompetenz im Einsatz von Daten und Analysen zur Generierung relevanter Erkenntnisse und zur Unterstützung fundierter Entscheidungen
13. Ausgeprägter Geschäftssinn, hohe Ergebnisorientierung und Verantwortungsbewusstsein im Einklang mit kurz- und langfristigen Unternehmenszielen
14. Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Inhalte klar, verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln
15. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen:
16. Ein kollegiales, offenes und wertschätzendes Arbeitsklima
17. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
18. Regelmäßige Weiterbildung
19. Gehalt- und Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Dienst-Handy, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiteraktienprogramm
20. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice (nur 40% im Büro)
21. Die Gesundheit steht für uns im Vordergrund. Daher bieten wir ein umfangreiches Gesundheitspaket für unsere Mitarbeiter mit Grippeschutzimpfungen, Augenuntersuchungen, diverse Zuschüsse für Sportkurse/Fitness, Bildschirmarbeitsplatzbrillen und eine Gruppenunfallversicherung, welche auch das Privatleben abdeckt.
Empowering our people to shine
Wir bei Takeda orientieren uns an unseren vier Grundwerten des Takeda-ism: Integrität, Fairness, Ehrlichkeit und Ausdauer. Diese repräsentieren, wer wir sind und wie wir handeln. Sie helfen uns, Entscheidungen zu treffen, auf die wir heute und in Zukunft stolz sein können. Wir befähigen unsere Mitarbeiter, ihr volles Potenzial zu entfalten. Als Global Top Employer, bieten wir spannende Karrierepfade, fördern Innovation und streben bei allem, was wir tun, nach Höchstleistung. Takeda fördert ein integratives, kollaboratives und internationales Arbeitsumfeld, in dem unsere Teams durch ihr unermüdliches Engagement für unser Ziel - die Gesundheit der Menschen zu verbessern und der Welt eine schönere Zukunft zu ermöglichen - vereint sind. Erfahren Sie mehr unter takedajobs.com.
Engagement für Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion
Takeda setzt sich für Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion ein. Einstellungsentscheidungen basieren auf der Qualifikation für die Position und werden unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung getroffen.
Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlinetool!
Für weitere Fragen kontaktieren Sie bitte: Jennifer Kriedemann |Talent Acquisition Partnerin | E-Mail:
Locations
DEU - Berlin - Wirtschaftswunder
Worker Type
Employee
Worker Sub-Type
Regular
Time Type
Full time