Aufgaben
* Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung unserer Bauleitung und Kolonnen im Bereich Rohrleitungsbau (Gas, Wasser, Fernwärme)
* Laufende Projekte steuern und überwachen Sie mit Blick auf Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit
* Sie tragen Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltstandards
* In enger Abstimmung mit der Niederlassungsleitung gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs mit
* Im direkten Kundenkontakt bringen Sie Ihr technisches Know-how ein und unterstützen bei der Angebotserstellung
* Sie sorgen für eine vorausschauende Ressourcenplanung, übernehmen die Materialdisposition und koordinieren Schnittstellen mit anderen Fachabteilungen
Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Versorgungstechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung (z. B. Rohrnetzmeister, Techniker)
* Mehrjährige Erfahrung in der Projekt- oder Bauleitung im Rohrleitungsbau
* Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von Teams
* Wirtschaftliches Denken, Organisationsgeschick und Durchsetzungsstärke
* Sicherer Umgang mit der VOB, relevanten technischen Regelwerken sowie MS Office; idealerweise Erfahrung mit Bausoftware (z. B. iTWO)
* Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden, Partnern und Behörden
Wir bieten
* Attraktives Gehalt: nach Haustarif + Überstundenausgleich + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (inkl. Zusatzleistungen)
* Urlaub: 30 Tage inkl. Urlaubsgeld
* Dienstwagen mit privater Nutzung
* Verlässlichkeit: Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen
* Work Life Balance: Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf sowie ein familiäres Betriebsklima und kollegialen Teamgeist
* Perspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
* Einarbeitung: strukturiert und langfristig in einem engagierten Team mit angenehmen Arbeits- und Betriebsklima
* Betriebliche Altersvorsorge
* Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
* Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond
* Corporate Benefits: Rabatte bei Marken und Shops