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Ausbildung kaufmann m/w/d für groß- und außenhandelsmanagement, claas md, ab 01.09.2025

Ausbildung
CLAAS Main-Donau GmbH & Co. KG
Auszubildende
Inserat online seit: 17 Juni
Beschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wir - die CLAAS Main-Donau - tragen täglich zur Nahrungsversorgung in unserer Heimat bei. Als regionaler Partner vertreten wir die Hauptmarke CLAAS sowie weitere führende Hersteller der Landtechnik. Mit über hochqualifizierten Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden an 9 Standorten ein umfassendes Service- und Produktangebot.

Du liebst Landwirtschaft? Dann nimm #DEINEZUKUNFT in die Hand und verstärke uns am Standort Vohburg, ab 01.09. mit deiner Ausbildung als Kaufmann m/w/d für Groß- und Außenhandelsmanagement

Stellenbeschreibung

So sieht Dein Ausbildungsalltag bei der CLAAS Main-Donau aus:

1. Du lernst unser Sortiment und die Abläufe im Handel und Vertrieb kennen
2. Du lernst, wie du Ware einkaufst und an unsere Kunden in Handel, Handwerk, der Landwirtschaft und an Privatkunden verkaufst
3. Du lernst, unsere Kunden am Standort zu beraten und digitale Anfragen zu bearbeiten
4. Du lernst unsere Logistik- und Lagerprozesse kennen

In deinem abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit viel Kontakt zu Menschen machen wir dich fit für #DEINEZUKUNFT als Servicekauffrau und Servicekaufmann.

Qualifikationen

Das bringst Du mit:

5. Bock auf Landwirtschaft und Landtechnik
6. Spaß an einer Ausbildung mit Zukunft
7. Realschulabschluss

Zusätzliche Informationen

Gute Gründe für eine Ausbildung bei uns:

8. Arbeiten in einem coolen Team
9. Gute Einarbeitung durch das Team und Begleitung durch Ausbilder im Betrieb
10. Angebote zu Seminaren, E-Learnings und Prüfungsvorbereitungskursen
11. Vielfältige berufliche Perspektiven nach Deinem Abschluss
12. Sehr gute Übernahmechancen
13. Büchergeld

Noch mehr Gründe, ein Teil von uns zu werden:

Sicherheit. Zukunfts- und krisensichere Branche, Gesundheitsmanagement Finanzielle Leistungen. Attraktive marktgerechte Vergütung, 13. Monatsgehalt, Empfehlungsprämie, Mitarbeiterrabatte
Zukunft. Umfassende Weiterbildungsprogramme, konzernweite Karriereperspektiven
Work-Life-Balance. 30 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten, Kinderbetreuungszuschuss Arbeitsklima. Flache Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten, Image- und Arbeitskleidung, kostenlose Getränke (Wasser und Kaffee), Mitarbeiter-Events

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