Stellendetails
* Ort: Augsburg
* Verfügbarkeit: ab 01.06.2026
* Option auf Übernahme: ja
* Vertragsart: befristet mit Option auf Verlängerung und Übernahme
* Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung
* Arbeitszeit: Homeoffice-Option, Vollzeit
* Vergütung: 4.100 € – 5.000 € brutto im Monat
Für wen suchen wir
Wir suchen Sie als Change Manager IT Projekte (m/w/d) für unseren Kunden in Augsburg. Unser Kunde ist ein Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, dessen Expertise verschiedene Bereiche abdeckt. Dazu gehören z. B. Betriebsorganisation, Buchhaltung und Bilanz, Vertrieb und Marktforschung, Kalkulation, Preispolitik und Finanzwirtschaft sowie IT-Angelegenheiten.
Das bringen Sie mit
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung wie z. B. Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d), Fachinformatiker (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
* Sie bringen fundierte Erfahrung als Change Manager (m/w/d) in IT‑ und Transformationsprojekten mit
* Sie verfügen über Praxis in Change-Impact-Analysen, Trainingsbedarfsanalysen und Learning Journeys
* Sie arbeiten sicher mit Projektmanagement‑Tools wie Jira und Confluence sowie gängigen Autorentools
* Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und Organisationsfähigkeit
* Sie sind teamfähig, selbstständig und priorisieren Aufgaben zielgerichtet im agilen Umfeld
Der Job
Schwerpunkt „ Change“
* Sie konzipieren und setzen Change- und Kommunikationsmaßnahmen in IT-Transformationsprojekten um
* Sie entwickeln zielgruppenspezifische Kommunikationsformate zur aktiven Einbindung aller relevanten Stakeholder
* Sie begleiten als Change Manager (m/w/d) die Change-Impact -Analysen und vermitteln fachliche, organisatorische sowie soziale Auswirkungen
* Sie überwachen, stabilisieren und steuern den Change-Prozess durch geeignete Monitoring-Maßnahmen wie Umfragen oder Interviews
* Sie planen und strukturieren die einzelnen Phasen des Change-Management-Prozesses
Schwerpunkt „ Schulungen und Trainings“
* Sie setzen Projektmeilensteine in enger Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten um
* Sie führen Trainingsbedarfsanalysen für umfassende IT-Programme durch
* Sie konzipieren Learning Journeys inklusive Schulungsformaten, Curricula und Ablaufplänen
* Sie erstellen praxisnahe Trainingsmaterialien für IT-Anwendungen und Anwendersysteme
* Sie organisieren, koordinieren und realisieren Schulungen inklusive Train-the-Trainer-Konzepten
* Sie führen Anwenderschulungen durch und übernehmen das begleitende Monitoring
Vorteile
* Attraktive tarifliche Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag (4.100 € – 5.000 € brutto im Monat)
* Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld nach GVP-Tarifvertrag
* Auszahlung der geleisteten Überstunden oder Zeitkonto
* Einsatz bei einem renommierten Unternehmen aus der Region
* Moderne Büroräume und Meeting-Points mit Kaffeeautomaten und Wasserspendern steigern den Wohlfühlfaktor am Arbeitsplatz
* Empfehlungsprämie – Mitarbeiter werben Mitarbeiter (bis zu 300 € brutto)
* Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner von Office Events
Sonstiges
* Start: ab 01.06.2026
* Vorerst befristet bis zum 30.09.2027
* Vollzeit (38 Stunden/Woche)
* Homeoffice / Remote nach der Einarbeitung und Absprache möglich (bis zu 50% nach den ersten 3 Monaten vor Ort)
* Bei dieser Anstellung handelt es sich um eine Tätigkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Kontaktinformationen
Frau Jacqueline Heckel
Office Events P & B GmbH
Schwieberdinger Straße 44
71636 Ludwigsburg
Telefon: +49 7141 9730430
E-Mail: ludwigsburg@office-events.de