Stellenbeschreibung
Ihre Rolle:
Als Development Engineer Membrane Solutions übernehmen Sie die Organisation und Leitung von Innovationsprojekten für neue Filtrations- und Separationsprodukte und -prozesse für die Geschäftsbereiche Life Science & Environment und Transportation.
Ihre Herausforderung
1. Verantwortung für die Produktentwicklung von der Ideenfindung bis zum Start der Serienproduktion inkl. Erarbeitung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung, Definition von Produktprüfungen und Prüfplänen
2. Schwerpunkt der Produktentwicklung liegt in der Membrantechnik, vor allem bei Membranen für elektrochemische Prozesse
3. Entwicklung, Planung, Durchführung und Auswertung von Labor- und Technikumsversuchen in der Material- und Prozessentwicklung
4. Übertragung von Entwicklungsergebnissen in die Serienproduktion
5. Fachliche Anleitung von Labormitarbeiterinnen und -mitarbeitern sowie die Erstellung von Arbeitsanweisungen und Gefährdungsbeurteilungen
6. Initiierung von Kundenkontakten (intern und extern) und deren regelmäßige Pflege zur Sicherstellung des Abgleichs von Innovationsprojekten sowie der kommerziellen und technischen Projektziele
7. Bewertung von Innovationsprojekten aus kommerzieller Sicht sowie die Initiierung des Markteintritts neuer Produkte in Kooperation mit den zuständigen Fachabteilungen
8. Zusammenarbeit mit weltweiten Abteilungen der MANN+HUMMEL Gruppe sowie mit externen Entwicklungspartnern
Ihr Profil
9. Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium mit Master- bzw. Diplom-Abschluss oder Promotion in den Bereichen Chemie, Verfahrenstechnik, Umweltschutztechnik oder Maschinenbau
10. Berufserfahrung: Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Entwicklung von Memranlösungen
11. Fachkompetenz: Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Innovationsprojekten im Bereich Membranentwicklung/Membrantechnik Erfahrung in der Entwicklung, Planung, Durchführung und Auswertung von Labor- und Technikumsversuchen
12. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
13. Persönlichkeit: Sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Kunden, Lieferanten sowie internen und externen EntwicklungspartnernKreativität in der Entwicklung und Umsetzung neuer Produktideen und GeschäftsmodelleOffenheit für die Arbeit in einem internationalen Team
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Social Benefits
14. Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.
15. Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
16. 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
17. Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
18. Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
19. Betriebsrestaurant
20. Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
21. Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
22. Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
23. Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
24. Zuschuss zum Fahrticket
25. Jobrad
Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.