Ihre Aufgaben
1. Koordination und Durchführung von Experimenten in laufenden Forschungsprojekten
2. Mitwirkung in der vorklinischen Lehre der Sektion (1-2 Seminare pro Semester)
3. Datenauswertung und -modellierung (z.B. mit R, MATLAB, SPM)
4. Präsentation und Veröffentlichung zentraler Ergebnisse
Ihr Profil
5. Interesse an Neurowissenschaften und neuen, innovativen Behandlungsansätzen für motivationale Störungen
6. Sehr guter Abschluss eines inhaltlich passenden Studiengangs (z.B. Neurowissenschaften, Psychologie, Biomedizin)
7. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2)
8. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität
Wünschenswert:
9. Erste Programmiererfahrungen (z.B. MATLAB, R)
10. Erfahrungen in der eigenständigen Versuchsdurchführung (MR, Elektrophysiologie), der psychologischen Diagnostik oder der Datenanalyse (z.B. hierarchische Modelle, fmriprep)
11. Erfahrungen mit nicht-invasiver Hirnstimulation oder Laborarbeiten
Wir bieten:
12. Hervorragendes Betreuungsangebot: Durch die Mitarbeit in der Arbeitsgruppe ist ein regelmäßiger Kontakt mit der Sektionsleitung und allen Mitgliedern der Forschungsgruppe gegeben. Die Arbeit in der Gruppe zeichnet sich durch ein hohes Maß an Kollaboration und Interdisziplinarität aus. Betreuung wird in allen Bereichen der wissenschaftlichen Arbeit zugesichert.
13. Mitwirkung an internationaler Spitzenforschung im Bereich psychischer Gesundheit: Unsere ambitionierten Forschungsprojekte haben eine klare translationale Perspektive und verbinden technische Innovation mit dringenden klinischen Herausforderungen. In diesem Rahmen kooperieren wir mit national und international ausgewiesenen Experten, z.B. im Rahmen des Deutschen Zentrums für Psychische Gesundheit.
14. Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum mit Einbindung in ein interdisziplinäres und unterstützendes Projektteam zur Bearbeitung eines anspruchsvollen Forschungsvorhabens.
15. Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L EG13
Wir bieten
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt
Bezahlung nach TV-L
Bezahlung nach TV-L
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)
Prämien & Sonderzahlungen
Prämien & Sonderzahlungen
Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei
Vorteile des TV-E
Vorteile des TV-E
Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office
Start mit System
Start mit System
Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung
Moment bitte ...
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.