Vermessungsingenieur*in (m/w/d) im Sachgebiet
Ist dies die Stelle, die Sie suchen? Wenn ja, lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren, und bewerben Sie sich noch heute.
Ingenieurbauvermessung im Amt für Liegenschaften, Vermessung und
Kataster Mach Köln - zukunftsfähig Sie haben Lust auf Veränderung
und wollen in Köln etwas bewegen? Wirken Sie mit bei einer der
größten Arbeitgeberinnen der Region Das Amt für Liegenschaften,
Vermessung und Kataster beschäftigt sich mit den Kölner
Grundstücken, mit der Bewertung und Vermessung von Grundstücken,
mit dem Nachweis der Grundstücke im amtlichen Liegenschaftskataster
und der Bodenordnung. Die Stelle als Sachbearbeitung (m/w/d) ist in
der Vermessungsabteilung im Sachgebiet Bau- und Ingenieurvermessung
zu besetzen. Mehr zu dieser spannenden Aufgabe und dem
dazugehörigen Team erfahren Sie von Herrn Herbertz, Telefon 0221
und Herrn Dr. Siemes, Telefon IHRE
ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN: Sie ... führen Vermessungsarbeiten zur
Erstellung von amtlichen Lageplänen und topografischen
Grundlagenplänen (Hoch-, Tief- und Landschaftsbau) durch erstellen
und pflegen die Baustellenlage- und Höhennetze fertigen
Absteckpläne an und prüfen beigebrachte Pläne begleiten einfache
Bau-Vermessungen für städtische Ingenieurbauten und sonstige
Hochbauten sichern Beweis-, Schluss- und Deformationsvermessungen
nach DIN 1076 wirken bei Vermessungsarbeiten für die Planung, den
Bau und die Überwachung von ober- und unterirdischen
Verkehrsanlagen (Stadtbahn- und Brückenbau) mit wirken bei der
Erfassung und Verarbeitung von 3D-Punktwolken mit erarbeiten und
vermitteln neue Messtechniken IHR PROFIL: Vorausgesetzt wird der
erfolgreiche Abschluss eines Studiums (mindestens FH-Diplom oder
Bachelor) als Ingenieur*in der Fachrichtung Vermessungswesen. Bei
Beamt*innen neben dem vorgenannten Studium die Befähigung der
Laufbahngruppe 2, 1. Eingangsamt des vermessungstechnischen
Dienstes (ehemals gehobener vermessungstechnischer
Verwaltungsdienst). WAS UNS NOCH WICHTIG IST: Sie ... haben
Außendiensterfahrung, inklusive der Befähigung zur Anleitung und
Führung von Messgehilfen und Sicherheitsposten sowie Erfahrung im
Bereich der Ingenieurbauvermessung bringen möglichst erste
Erfahrungen im Bereich neuer Messtechniken (zum Beispiel
3D-Scanning) mit und zeigen die Bereitschaft zur Erarbeitung und
Vermittlung solcher Techniken in der Abteilung besitzen digitale
Kompetenz, sind sicher im Umgang mit dem Programm GEOgraf und
bringen gute Kenntnisse der Software KAFKA, NIGRA, TRABBI (oder
ähnlicher Software) sowie erste Kenntnisse der Software AutoCAD
oder BricsCAD mit bringen Einsatzfreude, Durchsetzungsvermögen und
Teamfähigkeit mit bringen ein sicheres und kompetentes Auftreten
auf den Baustellen sowie bei Bau- und Koordinierungsbesprechungen
mit sind (individuell) hochbelastbar, insbesondere wegen enger
Terminvorgaben im Hochbaubereich (Anpassung an den
Baustellenrhythmus, das heißt gegebenenfalls Arbeiten am Wochenende
oder zur Nachtzeit) sind schwindelfrei und in der Lage, in engen
Räumen zu arbeiten verfügen über Genderkompetenz und
Diversitätsüberzeugung sind bereit, den städtischen Führerschein zu
erlangen WIR BIETEN IHNEN: einen finanziell zukunftssicheren
Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und
eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für
Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen Work-Life-Balance durch
flexible Arbeitszeitgestaltung 30 Tage Jahresurlaub und
üblicherweise dienstfrei an Rosenmontag und Silvester interne
Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten eine attraktive Lage des
Einsatzortes im Stadthaus in Köln-Deutz eine Jahressonderzahlung
und eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung regelmäßige
Tariferhöhungen sowie eine Betriebsrente Die Einstellung erfolgt
unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 10
Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) nach dem
Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW)
beziehungsweise nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den
öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in
Entgeltgruppe 10 (TVöD-VKA) zwischen 4.012,19 EUR (Erfahrungsstufe
1) und 5.596,64 EUR (Erfahrungsstufe 6) bei einer
Vollzeittätigkeit. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur
Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich
möglich, gerne berücksichtigt. Die Beschäftigung ist in Teilzeit
und Vollzeit möglich. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin
sprechen, finden Sie unter: Website. Sie wollen noch mehr zu den
Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren? Fragen
zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Müller, Telefon 0221
IHRE BEWERBUNG Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen
wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer
1325/23-ChMü bis spätestens wie folgt: Stadt Köln - Die
Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (114/11) Willy-Brandt-Platz Köln oder
bevorzugt Die Stadt Köln fördert aktiv die Gleichstellung von
Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der
Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color,
Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen,
sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller
Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns
auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-,
insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des
Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von
Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des
Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und
Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik,
Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen
und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten
und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden
können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen
und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen
als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen
in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und
gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung
besonders berücksichtigt.