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Telekommunikationsprojektmanagement

Heidelberg
beBeeProjektmanager
Inserat online seit: 4 November
Beschreibung

Beschreibung des Jobs

Wir suchen nach einem erfahrenen Projektmanager, der sich auf die Übertragung von Komplexität in einen einfachen, zuverlässigen Prozess spezialisiert hat. Als Technischer Projektleiter bei uns werden Sie für die Koordination und Organisation komplexer Übertragungsnetze und Softswitch-Lösungen verantwortlich sein.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

* Koordinieren Sie den Aufbau und die Organisation der Inbetriebnahme von Übertragungsnetzen und Softswitch-Lösungen
* Seien Sie die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden und arbeiten eng mit ihnen zusammen, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen
* Stellen Sie Ihre Projektteams individuell zusammen, erstellen Sie Lösungen und realisieren Sie Projekte, welche bereits gewonnen wurden
* Steuerung von Ressourcen und Verantwortung für Terminplanungen, Timeline, Budget und Reporting
* Überprüfen Sie die Realisierbarkeit Ihrer Projekte und unterstützen Sie unseren Vertrieb bei der Angebotserstellung
* Bieten Sie technische und vertriebliche Unterstützung für unsere Außendienstmitarbeiter an

Voraussetzungen:

* Abschluss eines technischen Studiums oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Informationstechnik, Kommunikationstechnik oder als Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich Telekommunikation
* Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als technischer Projektleiter (m/w/d), idealerweise im Bereich Telekommunikation
* Ideal: Kenntnisse in SIP, CET, SDH, Ethernet und IP
* Hochgradige Kunden- und Zielorientierung sowie Eigenmotivation
* Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1 Niveau in Wort und Schrift

Benefits:

* Eigenverantwortliches Arbeiten: Flexibles Arbeitszeitmodell inkl. Arbeitszeitkonto und die Möglichkeit 2 Tage die Woche im Home Office zu arbeiten
* Umfassende Betreuung: Individuelle Einarbeitung, fachliche und persönliche Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
* Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt zzgl. Sonderzahlungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg und 30 Tage Urlaub
* Wohlfühlfaktor: Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee) und frisches Obst, plus regelmäßige Massage-Angebote
* Exklusive Vorteile: Teilnahme an unserem Recognizing Excellence-, Bike-Leasing- und Corporate Benefits-Programm
* Flache Hierarchien: Offene Kommunikation, Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander ohne Ellbogenkultur

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