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Das Unternehmen:
Unser Mandant wurde 1860 als ein Produktionsunternehmen für Raffinierstahl gegründet und permanent weiterentwickelt. Heutzutage ist das Unternehmen in denSegmenten
o Special Steels Vollsortiment und Anarbeitung von Spezialstählen(Distributor)
o Coating & Hardening Wärmebehandlung und Beschichtung von Spezialstählen
o Casting Products Engineeringund Anarbeitung von komplexen Metallformteilen
aktiv undist – neben den Gesellschaften und eigenen Lägern in Deutschland – mit 7 Lägern internationalaktiv.
Die Tochtergesellschaft in den USA hat ihren Sitzin Ohio; das internationaleHeadquarterbefindet sich in Deutschland, NRW.
Derzeit befindetsich das Unternehmen in der Phase einer strategischen Transformation (Erhöhung der Kundennähe).
Das Unternehmen beschäftigt über 500 Mitarbeiter und generiert einen profitablen Umsatz von über€200Mio.
Die Erfolgsmerkmale unseres Mandanten sind u.a.:
– innovations-getriebene Unternehmens-Kultur
– jit-Produktions- und Lieferverfahren
– wachstumsgetriebene Strukturen
– bekannte, auch internationale (Groß-) Kunden
Die Aufgabe:
–Entwickeln und Vorantreiben einer profitablen, aber ambitionierten Wachstumsstrategie
– Professionalisierung der Organisation und Entwicklung neuer Standorte in den USA, Mexiko, Kanada
–Durchführung einer strategischen, taktischen und operativen Planung in Bezug aufStrukturen, Prozesse und Systeme
– Managementzur Effizienz-Steigerung aller Abläufe
–Strukturierte Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter
– Aktive Teilnahme an internationalen Meetings
–Professionalisierung der strategischen Weiterentwicklung derGesellschaft und Roll-out entsprechender Aktivitäten
–EffizienteStrukturierung der nationalenOrganisation (Vertrieb, Produktion, Logistik, Finanz- und Rechnungswesen)
– Training, Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter (strukturierte Personalentwicklung)
– Periodisches (internes und externes)Reporting
– Beachten und Einhalten relevanter Sicherheits- und sonstiger amtlicher (staatlicher)Regulatorien
Der Kandidat (m/w/d):
oDer erfolgreiche Kandidat hat sich in seinem technischen Fachgebiet über mehrere Jahre eine berufliche Erfahrung und Kompetenz erarbeitet und in dieser ZeitzwingendWerkzeugstahlerfahrung gewonnen
oEr kennt sich im Werkzeugstahl-Bereich aus undist in der Lage, eine(digitalgesteuerte)Logistik effizient zu managen
oDer erfolgreiche Kandidat verfügt über einschlägige Produktions-Erfahrungen bei der Planung, der Optimierung und der Abwicklung von komplexen (strategischen und internationalen) Projekten
oDerFokus liegt eindeutig auf den BereichenBusiness Development und Operations
oDer ideale Stelleninhaber hat bereits Führungsverantwortung in unterschiedlichsten Konstellationen gewonnen
oDer künftige Stelleninhaber ist ein engagierter und überzeugender Manager, der Vertrauen genießt.Er ist kommunikationsmäßig stark und gleichzeitig ein guter Zuhörer
oAufgrund der internationalen Verflechtungen sindAuslandsflüge / -besuche /-aufenthalte notwendig, daher sind nebenDeutsch als Muttersprachefließende Englischkenntnisse notwendig.
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