Sofware-Testerin/Softwaretester (m/w/d)
* Für die Digitalisierung, Prozessmanagement, agile Softwareentwicklung und IT-Sicherheit suchen wir engagierte Teammitglieder.
* Vorausschauendes Denken und Flexibilität sind für uns wichtig. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales Betriebsklima und einen verantwortungsvollen Umgang miteinander.
Tätigkeiten:
* Der Testprozess im Rahmen der Teststrategie unserer Software wird eigenverantwortlich durchgeführt.
* Anhand bestimmter Anforderungen werden Vorbereitung und Durchführung von manuellen Tests für Integrations- und Systemtests begleitet.
* Vorgehensweisen wie systematisches und exploratives Testen werden routiniert angewendet.
* Anschließend werden Testergebnisse analysiert und bewertet sowie Risiken ermittelt und Freigabeempfehlungen für die getestete Software gegeben.
* Fehlerberichte und Anmerkungen zur Fehlerreproduktion werden erstellt, um das Software-Development zu unterstützen.
* Die Unterstützung bei dem Aufbau und der Installation von Testumgebungen ist ebenfalls gefragt.
* Beiträge zur Erweiterung unserer Produktdokumentation werden formuliert.
* Eng mit den Abteilungen Software Development und Project Management zusammenarbeiten.
Anforderungen:
* Ein Informatikstudium, eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation ist erforderlich.
* Idealerweise besitzt man eine Qualifikation zum Software-Tester (m/w/d) oder hat Berufserfahrung in diesem Bereich.
* Test-, Analyse- und Qualitätssicherungstools werden routiniert eingesetzt (z.B. Jira/Zephyr, Netzwerkanalysetools Fiddler/Wireshark und/oder Prozessanalysetools ProcMon).
* Kenntnisse über MS SQL und/oder Oracle-Datenbanken sind vorhanden.
* Eines hohen Qualitätsbewusstseins spiegelt sich in sorgfältiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise wider.
* Durchgängige Kommunikation in Wort und Schrift auf Deutsch auf C1-Niveau ist notwendig.
Bewerbungsprozess:
1. Nach Erhalt der Bewerbung erfolgt zeitnah ein Gespräch mit dem jeweiligen Hiring Manager aus der Fachabteilung und Prüfung der Möglichkeiten einer Zusammenarbeit.
2. Eine Rückmeldung per E-Mail oder Telefon liegt in kurzer Zeit vor.
3. Unsere Interviews finden in der Regel online statt. Nachfolgend besteht auch die Möglichkeit eines Meet-The-Team-Termins, wo wir gerne unsere Räumlichkeiten und das Team vorstellen.
Weiterführende Informationen können zukünftig folgen.