Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fakultät Life Sciences am Campus Kleve als
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in/Doktorand*in im EIP-Projekt ReLaBo (Regenerative Landwirtschaft und Bodenernährung)
Kennziffer 07/F2/25
EG 13 TV-L | befristet aufgrund einer Projektbefristung für drei Jahre / Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 29,87 Stunden (vorbehaltlich der Projektbewilligung)
IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET
Mitarbeit als Doktorand*in im EIP-Projekt ReLaBo (Regenerative Landwirtschaft und Bodenernährung) zur Untersuchung des Einflusses regenerativer Anbaupraktiken auf das Bodenleben und die Ernährung von Kulturpflanzen. Zu den Aufgaben gehören:
Erhebung und Auswertung von Felddaten auf landwirtschaftlichen Betrieben sowie Durchführung und Auswertung von Laborexperimenten zum Nährstoff- und Bodenfruchtbarkeitsmanagement
Gestaltung, Umsetzung und Evaluierung von Praxisversuchen mit Landwirt*innen
Statistische Auswertung und Veröffentlichung wissenschaftlicher Ergebnisse
Bodenmikrobiologische, bodenchemische und bodenphysikalische Analysen
Mitwirkung an der Entwicklung eines Lernmoduls für Fach- und Hochschulen zur Vermittlung von Wissen zum regenerativen Ackerbau
Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die landwirtschaftliche Praxis
Die Möglichkeit der Promotion ist gegeben
IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN
Sie haben ein MSc.-Studium in Agrar-, Umweltwissenschaften, Geoökologie oder Biologie (oder vergleichbaren Studiengängen) mit guten Ergebnissen abgeschlossen
Sie möchten gerne wissenschaftlich arbeiten und promovieren
Sie sprechen und schreiben fließend in englischer und deutscher Sprache
Sie begeistern sich für Bodenkunde, Pflanzenwissenschaften und Landwirtschaft
Sie haben Erfahrung im Labor und mit der statistischen Auswertung experimenteller Daten
Sie freuen sich in einem internationalen Team und mit lokalen Landwirt*innen zu arbeiten
Sie haben eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie Bereitschaft zum transdisziplinären Austausch mit landwirtschaftlichen Betrieben, Berater*innen und Wissenschaftler*innen
Sie besitzen einen Pkw-Führerschein
Gender- und Diversity-Kompetenz bzw. die Bereitschaft, diese Kompetenz zu erlangen
WAS WIR IHNEN BIETEN
Diversität
Internationalität
Zertifiziert als familiengerechte Hochschule
Mobiles Arbeiten sowie Home Office
Hochschulsport
Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre
Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Entwicklungsmöglichkeiten
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger 02821 80673-654.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich 10.08.2025.
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Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.