Wer suchen wir?
Mühlberger ist Ihr Systempartner für professionelle Industrietechnik. Wir sind Produktepezialisten, Systemlieferanten und Vollsortimenter in allen Fragen rund um die Themen Industrietechnik und Industriebedarf in der Produktion sowie in der Instandhaltung.
Als Teil einer Familienholding leben wir die Werte eines Familienunternehmens als sicherer, fairer und zuverlässiger Partner für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unsere Lieferanten.
Wir entwickeln exakte und bedarfsgerechte Versorgungssysteme, bieten professionelle Services und liefern Produkte, auf deren Qualität und Verfügbarkeit sich unsere Kunden verlassen können. Modernste IT und ein elektronisch gesteuertes Warenlager garantieren dabei ein Höchstmaß an Sicherheit.
Ihre Aufgaben
* Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte der Ihnen zugeordneten Bereiche in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie allen operativen Personalthemen.
* Recruiting für Ihre Unterstützungsbereiche.
* Initiierung und/oder Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
* Vorantreiben der Digitalisierung des HR-Bereichs (Weiterentwicklung unseres neuen HR-Systems).
* Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten am Standort und in der Holding.
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Compliance.
* Bearbeitung und Klärung aktueller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte und Fragestellungen.
* Administration aller mitarbeiter- und abrechnungsbezogenen Daten, sowie die Stammdaten- und Zeitwirtschaftspflege vom Eintritt bis Austritt.
Rekrutierungsaktivitäten
* Sie verantworten in Abstimmung mit dem Leiter Personalmanagement die strategischen Rekrutierungsprozesse der deutschen Standorte und entwickeln diese in Abstimmung mit der Holding kontinuierlich weiter.
* Sie bringen kreative Ideen für die Rekrutierungsstrategie – z.B. Social Media - und das Employer Branding ein.
* Sie betreuen in Abstimmung mit der Muttergesellschaft unser Bewerbermanagementsystem.
* Sie unterstützen die Führungskräfte und Personalreferenten bei der Umsetzung von Rekrutierungsmaßnahmen.
* Sie entwickeln und führen das Reporting der wesentlichen KPI's durch.