Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.
Für den Bereich IT-Fachdomäne Finanzen und Beschaffung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e
SAP-Anwendungsentwickler*in (m/w/div)
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Unser Teilbereich ist verantwortlich für die Betreuung und Entwicklung der betriebswirtschaftlichen SAP-Anwendungen vom Anforderungsmanagement bis zum Anwendungsbetrieb für den zentralen Einkauf der DRV-Bund.
Planen, Entwickeln, Einführen und Pflegen von IT-gestützten Prozessen einschließlich der Analyse der rechtlichen und organisatorischen Grundlagen für die betriebswirtschaftlichen SAP-Systeme mit den fachlichen Schwerpunkten
SAP S/4HANA Sourcing & Procurement
SAP Materialmanagement (MM) und Lagerlogistik
SAP Katalogmanagement
SAP Vertragsmanagement
Analysieren, Konzipieren und Bewerten technologischer Innovationen sowie Leiten von oder Mitarbeit in Projekt- oder Arbeitsgruppen und Gremien
Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich
Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT, speziell im SAP-Umfeld
Programmierung SAP ABAP / ABAP OO
Programmierung und Administration SAP Fiori
SAP MM Customizing
Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen mit der SAP -Materialwirtschaft
Wünschenswert sind auch Kenntnisse in Berechtigungen und Benutzerverwaltung, Schnittstellen und in der Web-Entwicklung sowie dem ABAP RESTful Application Programming Model (RAP)
Viele, individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote und Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie: benefit@work für Eltern oder Amiravita für pflegende Angehörige.
Fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zahlreiche Benefits wie Job ticket und Corporate Benefits
Die Tätigkeit erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.