Wachstum, Fortschritt und gute Lebensbedingungen in Schleswig-Holstein, das ist unsere Mission – willkommen bei der Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH)! Als zentrales Förderinstitut unterstützen wir die Wirtschaft, den Wohnungs- und Städtebau, Kommunen, Arbeitsmarkt- und Bildungsmaßnahmen, Umwelt- und Energieprojekte sowie den Agrarbereich in Schleswig-Holstein. Und als Arbeitgeber? Da fördern wir Sie: Werden Sie Teil eines vielfältigen Teams aus rund 800 Menschen, die tagtäglich daran arbeiten, unser Bundesland ein Stückchen besser zu machen. Menschen mit Bodenhaftung, die vernetzt denken und vertrauensvoll zusammenarbeiten, um nicht die erstbeste, sondern die optimale Lösung zu finden. Das meinen wir, wenn wir sagen: Miteinander. Mehr erreichen. Für unser Land. Erleben Sie eine wertschätzende Atmosphäre, in der Sie als Mensch und Ihre individuelle Entwicklung im Fokus bleiben, und starten Sie an unserem Standort in Kiel als IT-Providermanager (w/m/d)
Willkommen in der IB.SH! Gemeinsam gestalten wir eine der größten Transformationen in der Geschichte der Bank. In Projekten wie "Banksteuerung der Zukunft", "Moderner Arbeitsplatz" und vielen weiteren Initiativen stellen wir die Weichen für die Arbeitswelt von morgen. Mit moderner Technologie und digitalen Lösungen treiben wir Veränderungen voran.
Scrollen Sie nach unten, um die vollständigen Einzelheiten des Stellenangebots zu erfahren, einschließlich der erforderlichen Erfahrung und der damit verbundenen Pflichten und Aufgaben.
Sie steuern unsere Providerverträge – von Leistungsbeschreibungen und Service-Levels bis zum Controlling und zu Service-Reviews mit externen Partnern. xjliken
Sie verantworten die DV-Kostenplanung und Budgetkontrolle und stellen Transparenz bei allen finanziellen Themen sicher.
Mit Machbarkeits- und Kosten-Nutzen-Studien schaffen Sie Entscheidungsgrundlagen und bringen Ihr Know-how aktiv in IT-Projekte ein.
Studium oder Ausbildung im IT-Umfeld sowie Erfahrung im Providermanagement
Know-how in Service-Reviews, im IT-Controlling und IT-Vertragsrecht
Kommunikationsvermögen und Teamorientierung im Umgang mit internen und externen Partnern
Gutes Geld & mehr: tarifliche Vergütung, 13. Gehalt, leistungsabhängige Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
Sicherheit & Planbarkeit: gesicherte Gehaltsentwicklung bis Tarifgruppe 9 gemäß Tarifvertrag für die öffentlichen Banken
Work-Life-Balance & Mobilität: 30 Tage Urlaub, Home-Office (bis zu 50%), Sabbatical-Möglichkeit, JobRad und Job-Ticket-Vergünstigung
Entwicklung & Austausch: Weiterbildungen, Coaching, Netzwerkveranstaltungen, offene Feedbackkultur und gemeinsame Team-Events
Gesundheit & Vorsorge: Sportangebote, Altersvorsorge, Rabatte für Versicherungs- und Bankprodukte
Familie & Freizeit: flexible Arbeitszeiten und Rahmenbedingungen, zertifizierte Arbeitgeberin (Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit)