Zurück zur Übersicht Hausmeister /-in (m/w/d) für die Museen der Stadt Regensburg Stellen-Nr. Wir suchen für die Museen der Stadt Regensburg eine /-n Hausmeister /-in (m/w/d). Stellenausweisung: EG 7 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Technische Betreuung des Zentraldepots mit Bedienung und Überwachung von Gebäudeleittechnik und Objektüberwachung, insbesondere: Führung von Technik- und Gebäudedaten, Auswerten von Messergebnissen, eigenverantwortliche Zustandskontrollen Sicherstellung der Klimabedingungen durch Funktionskontrollen der Technik, kleinerer Sofortreparaturen und Einsatz zusätzlicher Vorkehrungen Überwachung, Prüfung bzw. Funktionskontrollen und Dokumentationen verschiedener technischer Anlagen Wartungskontrollen sowie Koordination, Begleitung und Kontrolle der Arbeiten von externen Firmen sowie der dazugehörigen Erstellung von Abrechnungsunterlagen Übernahme von Schließdienst und Rufbereitschaft Organisatorische Vorbereitung und Begleitung von Veranstaltungen inkl. Veranstaltungstechnik Sonderaufgaben nach Weisung Wechselseitige Vertretung der weiteren Hausmeister/-innen der Museen der Stadt Regensburg Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossene mindestens 3-jährige Berufsausbildung in einem für die Hausmeistertätigkeit einschlägigen handwerklichen Beruf als Elektroniker /-in oder Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B Zudem erwarten wir: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2 GER/CEFR) Besonders hohe Sorgfalt und Zuverlässigkeit Teamfähigkeit, eigenverantwortliche Ausführung der übertragenen Aufgaben sowie freundliche Umgangsformen Bereitschaft zur wechselweisen Übernahme von Rufbereitschaft im Wechsel, zu Dienst bei Veranstaltungen sowie zu Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeit (Abendstunden, Wochenenden, Feiertage nach Erfordernis) Kenntnisse über Aufbau, Funktion und Bedienung von Anlagen der Gebäudeleittechnik Gegen Fahrtkostenerstattung das Mitführen eines eigenen PKWs zur dienstlichen Nutzung für die Wahrnehmung von Rufbereitschaftsdiensten und Diensteinsätzen außerhalb des Depots Generelle Fahrpraxis und die Bereitschaft, einen Transporter zu fahren Bereitschaft zu Fortbildungen Was bieten wir Ihnen? 400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage in Höhe von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den hierzu ergangenen städtischen Regelungen bei einer mindestens dreijährigen Ausbildung im technischen Bereich (befristet derzeit bis 31.2030) Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit an einem besonderen Ort in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.