ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in
Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und
herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie
weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege Unser
gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie
brauchen.Syndikus Arbeitsrecht m/w/din Vollzeit oder
TeilzeitSpannende und komplexe rechtliche Fragestellungen des
Fremdpersonaleinsatz und der Arbeitnehmerüberlassung begeistern
Sie? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir
Ihnen am Standort Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe
an.Ihre zentrale Rolle:Rechtsfragen souverän beantworten und
Verantwortung übernehmen Eigenständige Bearbeitung aller
rechtlichen Angelegenheiten im Zusammenhang mit
Fremdpersonaleinsätzen, insbesondere im Arbeitsrecht, mit
Schwerpunkt auf DeutschlandPrüfung und Analyse von Verträgen sowie
gesetzlichen Regelungen und höchstrichterlicher Rechtsprechung, um
rechtliche Risiken zu minimierenErteilung von Rechtsrat,
Unterstützung bei Projekten und enge Zusammenarbeit mit
Fachbereichen zur Integration rechtlicher Aspekte in
GeschäftsabläufeVerantwortung für die Fremdpersonal-Leitlinie,
einschließlich der Kommunikation mit Stakeholdern zur
Sensibilisierung für rechtliche Änderungen und deren
UmsetzungVertretung des Unternehmens in Verhandlungen und
Gerichtsverfahren, einschließlich der selbstständigen Führung von
Verfahren und Erstellung von SchriftsätzenIhr Profil:Erfahrener
Jurist mit praxisorientiertem Denken Volljurist/-in
(Syndikus-RA/in), möglichst mit Prädikatsexamen sowie fundierte
Kenntnisse in Arbeitsrecht (mit Schwerpunkt Fremdpersonaleinsatz
und Arbeitnehmerüberlassung), Einkaufs- und Vertragsrecht und
mehrjährige Berufserfahrung als Rechtsanwalt oder in einer
Rechtsabteilung im Arbeitsrecht mit Schwerpunkt Fremdpersonal
Wirtschaftliches, konzeptionelles und analytisches Denken; sicheres
Auftreten, gute Ausdrucksweise, Kommunikationsstärke,
Verhandlungsgeschick, Flexibilität und BelastbarkeitBereitschaft
zur Mitgestaltung der Rechtsfortbildung (Verbandsarbeit,
Veröffentlichungen)Hohes Engagement, strukturierte, selbstständige
und präzise Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe,
Koordinationsfähigkeit, Lösungsorientierung und Bereitschaft,
proaktiv Verantwortung zu übernehmenTeamorientierte Zusammenarbeit
(bereichsübergreifend), juristisches Urteilsvermögen, ausgeprägte
Netzwerk-Kompetenz sowie Bereitschaft zu Dienstreisen und zwingend
erforderliche fließende deutsche und englische Sprachkenntnisse
Unser Angebot:Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen
einbringen könnenWachsen Sie mit uns gemeinsam Wir bieten Raum, um
füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da
Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie
von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible
Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung
und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis
zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen
ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung,
die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre
Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir
kümmern uns um SieKennziffer: ERGO02144Ready to grow?Bewerben Sie
sich gleich online.ERGO. Grow together.Menschen mit Behinderung
werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Wir freuen uns
auf Ihre BewerbungErfahren Sie hier, wie es nach Ihrer
Online-Bewerbung weiter geht.Hier finden Sie ausführliche
Informationen zum Website KnoblochHR Talent Acquisition &
Employer BrandingTalent Acquisition ManagerinTel 0211 477
4471jutta.knobloch@ergo.de