* Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen operativen personalrelevanten Fragestellungen für einen definierten Betreuungsbereich
* Unterstützung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt
* Mitarbeit im gesamten Recruitingprozess, insbesondere bei der Gewinnung von Fachkräften
* Vorbereitung und Erstellung personalrelevanter Unterlagen und Dokumente
* Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und personaladministrativen Themen
* Mitwirkung bei der Einführung und Umsetzung von HR Richtlinien, Prozessen und Standards
* Organisation und Koordination von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
* Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Personalwesen
Dein Profil:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann m/w/d oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium, mit Schwerpunkt Personal/ Arbeitsrecht
* Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer operativen HR-Funktion, inkl. administrativer Aufgaben
* Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
* Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, gepaart mit einer hands-on Mentalität
* Diskretion, Zuverlässigkeit und eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
* Hohes Maß an Teamfähigkeit, Ziel- und Kundenorientierung