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Servicekraft (m/w/d) für das café vinzenz standort coesfeld

Coesfeld
Christophorus-Kliniken
Servicekraft
Inserat online seit: 21 April
Beschreibung

Servicekraft (m/w/d) für das Café Vinzenz Standort Coesfeld 17.04.2026 Christophorus-Kliniken GmbH Coesfeld

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Servicekraft (m/w/d) für das Café Vinzenz Standort Coesfeld

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Coesfeld

Informationen zur Anzeige:

Servicekraft (m/w/d) für das Café Vinzenz Standort Coesfeld

Coesfeld

Aktualität: 17.04.2026

Anzeigeninhalt:

17.04.2026, Christophorus-Kliniken GmbH

Coesfeld

Servicekraft (m/w/d) für das Café Vinzenz Standort Coesfeld

Über uns:

Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.500 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.500 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Weitere Infos finden Sie hier: 3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant

Aufgaben:

* Reinigung und Pflege des Arbeitsplatzes
* Kassieren und Kassenabrechnung
* Bedienung unserer Gäste im Café Vincenz

Qualifikationen:

Teamfähigkeit sowie die Einsatzbereitschaft für Wochenendarbeiten (nach Absprache)

Wir bieten:

* Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
* BGM-Angebote, ...
* Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert, z.B.
* U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
* Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr
* Einarbeitung unter fachlicher Leitung
* Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
* Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
* Wertschätzende Führungskultur
* Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
* Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

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