Veröffentlicht am 26. September 2025
Arbeitsort 17489 Greifswald Bundesland Mecklenburg-Vorpommern Stellenumfang Verhandelbar Dienstbeginn 01. Februar 2026 Voraussetzung Keine bestimmte Konfession notwendig
Für unser neues Senioren- und Pflegezentrum am Stadtpark in Greifswald suchen wir zum eine*n Pflegekoordinator*in.
Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit und unbefristet zu besetzen.
Aufgabenbeschreibung
* Sie führen und leiten das Pflegeteam an und fördern die Mitarbeiter*innen.
* Sie übernehmen die Einsatzplanung der Mitarbeiter*innen.
* Sie überwachen die gesamten Pflege- und Betreuungsprozesse sowie die Sicherstellung unserer Qualitätsstandards.
* Sie beraten unsere Kunden und sind für die Neuaufnahme zuständig.
* Sie organisieren die Visiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Kunden- und Angehörigengespräche.
* als verantwortungsvolle Führungskraft reflektieren Sie sich und arbeiten systematisch an Ihrem Führungsverhalten.
* Sie gestalten das Qualitätsmanagement in der Einrichtung aktiv mit.
Voraussetzungen
* Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Fachrichtung Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung.
* Bestenfalls haben Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Pflegewissenschaft oder die Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft nach
* 71 SGB XI abgeschlossen.
* Wir begrüßen es, wenn Sie erste Berufserfahrungen in einer Leitungsfunktion besitzen - dies ist aber keine Voraussetzung, Berufseinsteiger*innen mit entsprechender Qualifikation sind ebenso Willkommen.
* Sie können sicher mit den MS-Office-Programmen sowie der EDV-gestützten strukturorientierten Pflegedokumentation umgehen.
* Sie haben Freude am empathischen und wertschätzenden Umgang mit Menschen.
* Sie sind teamfähig und haben Spaß an der Umsetzung eigener Ideen im Team.
* Sie sind offen für die Belange der Bewohner*innen, Angehörigen, Betreuer*innen und Mitarbeiter*innen.
Wir bieten
* Wir zahlen eine tarifliche Vergütung nach AVR DW M-V mit Jahressonderzahlung und vielem mehr.
* Sie erhalten Kinderzuschläge – 100 € brutto pro Kind (bei Vollzeit) sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
* Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige und qualifizierte Fort- und Weiterbildungsangeboten.
* Bei einer 5-Tage-Woche erhalten Sie mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr.
* Sie arbeiten von Montag bis Freitag und nicht im Schichtdienst.
* Ihre Gesundheit ist uns wichtig Innerhalb unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements profitieren Sie z.B. vom Jobrad oder EGYM-Wellpass.
* Sie erhalten Personalrabatte auf Angebote und Leistungen in der Unternehmensgruppe Pommersche Diakonie.