Zukunft gestalten in der HÖRMANNschaft
Unser Familienunternehmen steht seit über 65 Jahren für Stabilität, Fortschritt und echten Teamgeist. Unsere Erfolgsformel: gemeinsam vorwärtskommen, voneinander lernen, sich gegenseitig unterstützen. Mit über 30 Unternehmen und namhaften Kunden aus verschiedenen Branchen bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem Umfeld, das auf Vertrauen, Verantwortung und Gestaltungsfreiheit setzt.
Für die HÖRMANN Automotive Gustavsburg GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene, verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit als Teamleiter Prozess- und Qualitätsplanung (m/w/d) – mit Fokus auf die fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie auf die strategische Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Standards in der Akquise- und Produktentstehungsphase
#YOURMISSION
Führungs- und Teamverantwortung:
1. Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Teams
2. Weiterentwicklung aller Teammitarbeiter durch Coaching und gezielte Fördermaßnahmen
3. Regelmäßiger Austausch mit den Mitarbeitern sowie fachliches und persönliches Feed-back
Strategische und organisatorische Verantwortung:
4. Steuerung, Priorisierung und Ressourcenplanung für Anfragen und Akquiseprojekte
5. Koordination und Eskalationsmanagement bei Engpässen oder besonderen Herausforde-rungen
6. Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
7. Verantwortung für die Erarbeitung und Weiterentwicklung von Standards, Methoden und Prozessen im Verantwortungsbereich
Fachliche Verantwortung für die Akquisephase im Produktentstehungsprozess (PEP):
8. Anforderungsmanagements / Requirements Engineering
9. Entwicklung kosten- und wertstromoptimaler Fertigungsprozesse
10. Kalkulationen für Bauteile, Werkzeuge, Projekte und Investitionen
11. Identifikation von Prozessrisiken (FMEA)
12. Technischer Kundenkontakt zur Unterstützung einer nachhaltigen Kundenbeziehung
#YOURPROFILE
13. Erfolgreich abgeschlossenes Maschinenbau-Studium oder vergleichbar
14. Mehrjährige Führungserfahrung
15. Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Prozessentwicklung
16. Erfahrung in Methoden des Requirements Engineering und der Qualitätsvorausplanung
17. Sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit
18. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
#YOURBENEFIT
19. Vertrauen: Wir trauen unseren Expert:innen viel zu. Deshalb setzen wir auf selbstverantwortliches Arbeiten und bieten die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen. Die umfassende Einarbeitung wird durch erfahrene Kolleg:innen begleitet.
20. Familienunternehmen: Wir leben unsere Werte im Team und begegnen einander auf Augenhöhe. Das heißt für uns: eine offene Feedbackkultur - mit einem starken Zusammenhalt.
21. Anerkennung: Ein attraktives Gehaltspaket, dass die Leistung anerkennt, 30 Tage Urlaub, die Altersvorsorge mit der HÖRMANN Rente und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) bilden den Kern des Arbeitsvertrags.
22. Wachsen: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in deren Wachstum mit diversen Schulungsmöglichkeiten – denn jede Karriere ist individuell, so wie wir.
23. Raum: Es kann tageweise mobil bzw. im Homeoffice gearbeitet und wir sind bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Für die Fahrt mit dem eigenen Kfz gibt es genügend Stellplätze auf dem Firmengelände.
Bereit für Deine Zukunft bei HÖRMANN?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
marcel.reichl@hoermann-gruppe.com
Ansprechpartner: Marcel Reichl (Senior Recruiter)