Als Technische Leiter/in Funksysteme sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Komponenten innerhalb von integrierten Ausbildungssystemen.
Aufgaben
* Betreuung, Wartung und Optimierung der bestehenden Funk-Infrastruktur (TETRA-Digitalfunk und Analogfunk)
* Definition der Architektur innerhalb des Untersystems Funkkommunikation
* Eigenständige Verantwortung über die Termintreue, Entwicklungs- und Herstellkosten sowie Qualität der Entwicklungsleistungen
* Enge Zusammenarbeit mit dem Produkt- und Entwicklungsteams, dem technischen Einkauf sowie diversen Unterauftragnehmern
* Erster Ansprechpartner für alle funkkommunikationsbezogenen Themen innerhalb der Abteilung Vernetzte Ausbildungssysteme
* Gestaltungsgeber für technologische und methodische Ausrichtung sowie Innovationen in der Funkkommunikation von vernetzten Ausbildungssystemen
* Realisierung der Funk-Infrastruktur ganzer Truppenübungsplätze
* Weiterentwicklung der Vernetzung und Digitalisierung komplexer Systeme/SoS (System-of-Systems)
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes technisches Studium
* Erfahrungen im Betrieb sowie der Konzeption von komplexen IT-Systemen
* Erfahrungen mit digitalem BOS- / Betriebsfunk im Tetra-Standard
* Fundierte Kenntnisse in der Breitbandkommunikation 4G/5G
* Kenntnisse über Analogfunkgeräte (SEM) und Digitalfunkgeräte
* Kenntnisse im Bereich digitaler Funkkommunikation (SVFuA und SDTR)
* Weiterbildung GfSE Certified Systems Engineer Level C wümschenswert
* Fähigkeit zur Analyse und Darstellung hochkomplexer Sachverhalte
* Weltweite Reisebereitschaft
Vorteile
* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
* Corporate Benefits Plattform
* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Weitere Informationen
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