In Norderstedt, zum nächstmöglichen Termin
Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgruppen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.
In zahlreichen Einrichtungen in Schleswig-Holstein erhalten Menschen mit Suchtverhalten bei uns passgenaue Unterstützung – von Beratung über Behandlung bis hin zu Begleitung und Rehabilitation. Auch Angehörige, Freund*innen sowie Eltern finden professionelle Hilfe im Umgang mit Betroffenen. Ergänzend stärken wir Kinder und Jugendliche mit präventiven Angeboten und gezielter Unterstützung.
Werden Sie Teil unseres Teams im ATS Suchthilfezentrum Norderstedt als
Sozialpädagogin/Teamleitung (m/w/d)
Referenz 1204
Unbefristet | Teilzeit (mind. 25 h/Woche)
Ihre Aufgabe:
Als Teamleitung (m/w/d) im ATS Suchthilfezentrum Norderstedt gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unseres Angebots und übernehmen Verantwortung für ein engagiertes Team. Sie verbinden fachliche Expertise mit organisatorischer Stärke und setzen Impulse für eine zeitgemäße Suchthilfe im Sozialraum.
1. Fachliche und organisatorische Leitung des Teams: Steuerung der Arbeitsprozesse sowie Moderation von Teamsitzungen und kollegialen Fallbesprechungen.
2. Personalführung: Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen sowie aktive Begleitung einer wertschätzenden Teamkultur.
3. Sicherstellung der fachlichen Standards: Umsetzung der Qualitätskriterien sowie Planung und Weiterentwicklung der Angebote im Rahmen der Leistungsvereinbarungen mit dem Kreis und der Stadt Norderstedt.
4. Mitwirkung im regionalen Netzwerk: Teilnahme an relevanten Arbeitskreisen und Kooperation mit externen Partnern und Trägern.
5. Fachliche Mitarbeit im Suchthilfeangebot: Optional unter Einbringung einer DRV-Suchttherapie-Qualifikation oder der Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung.
6. Enge Zusammenarbeit mit der Leitungsebene: Kooperative Abstimmung und gemeinsame Weiterentwicklung der Einrichtung.
Wir wünschen uns:
7. Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik
8. Berufserfahrung im sozialen Bereich und/oder im Suchthilfesystem
9. Kompetenzen in Prozessplanung, Kommunikation und strukturiertem Arbeiten
10. Interesse an unterschiedlichen Lebenswelten und an der Arbeit mit Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen
11. Digitale Grundkenntnisse für Dokumentation und die Erstellung von Tätigkeitsberichten
12. Freude an Leitungsverantwortung, Teamprozessen und lösungsorientierter Zusammenarbeit
13. Kooperationsfähigkeit im Netzwerk mit externen Stellen und Trägern
Wir bieten Ihnen:
14. Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
15. Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
16. Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
17. Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
18. Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
19. Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
20. Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
21. Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)
* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter
Vielfalt bereichert uns!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.