Ihre Aufgaben
* In erster Linie sind Sie für die administrativen Prozesse zuständig
* Darüber hinaus sind Sie für die operative Personalarbeit vom Eintritt bis Austritt verantwortlich
* Sie wirken bei der Erstellung von Zeugnissen, Verträgen und Bescheinigungen mit
* Die Stammdatenpflege gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
* Sie übernehmen Aufgaben aus dem Bewerbermanagement
* Des Weiteren sind Sie für die vorbereitende Gehaltsabrechnung verantwortlich
* Sie arbeiten aktiv bei der Weiterentwicklung und Optimierung der HR Prozesse mit
* Last but not least sind Sie der Ansprechpartner für Bewerber, Mitarbeiter und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
Ihr Profil
* Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Idealerweise Berufserfahrung im Personalbereich mit personalwirtschaftlichen Kenntnissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Routinierter Umgang mit den MS-Office Anwendungen
* Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab