Wer wir sind Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1.000 Beschäftigte. Du möchtest einen Beruf erlernen, der abwechslungsreich, verantwortungsvoll und gesellschaftlich bedeutsam ist? Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und willst mit dafür sorgen, dass die Verwaltung funktioniert? Dann los! Wir bieten Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Fachrichtung Kommunalverwaltung Ausbildungsbeginn: 1. August 2026 Dein Profil: Mindestens einen qualifizierten Sekundarabschluss I (Mittlere Reife) oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss Spaß an der Arbeit am Schreibtisch und PC und Rechtschreibsicherheit Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit Freundliches und hilfsbereites Auftreten, Kontaktfreude Interesse an Rechtsvorschriften und ihrer Anwendung Deine Ausbildung: Der praktische Teil deiner Ausbildung findet im Landeskirchenrat in Speyer statt dem zentralen Verwaltungsorgan der Evangelischen Kirche der Pfalz. Zusätzlich erhältst du im Rahmen einer Gastausbildung bei kommunalen Behörden wertvolle Einblicke in die kommunale Verwaltung. So lernst du unterschiedliche Arbeitsweisen kennen und sammelst breit gefächerte Erfahrungen. Der theoretische Teil deiner Ausbildung besteht aus: Berufsschulunterricht an der Berufsbildenden Schule Wirtschaft II in Ludwigshafen und einem dienstzeitbegleitenden Unterricht am Kommunalen Studieninstitut, ebenfalls in Ludwigshafen. Hier eignest du dir fundierte Kenntnisse in Verwaltungsrecht, Organisation, Haushaltswesen und Kommunikation an Wissen, das du direkt in der Praxis anwenden kannst. Wir bieten: Eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung Ein qualifiziertes Ausbilderteam, das Dir in jedem Fachbereich mit Rat und Tat zur Seite steht Unterstützung in fachlicher und sozialer Hinsicht Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Gute Übernahmechancen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung Parkplätze am Haus bzw. ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket Betriebliches Gesundheitsmanagement Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten im Öffentlichen Dienst Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) Abschlussprämie nach erfolgreicher Ausbildung