Kennung: RTDS-MPM-AL
Standort: Paderborn
Die Abteilung zur Entwicklung der Model- und Platform-Management-Softwareprodukte entwickelt für alle Hardwareplattformen die Konfigurationstools sowie die MATLAB®-Anbindung an die Hardware- und Softwaresimulationsplattformen. Diese Produkte stellen damit einen wichtigen Baustein der dSPACE Toolkette dar.
Als Abteilungsleiter (m/w/d) Produktentwicklung verantwortest du die Entwicklung sowohl in der organisatorischen Aufbaustruktur als auch unter dem Businessaspekt.
Du agierst außerdem als Business Owner für das Management des Agile Release Trains.
Deine Aufgaben
1. Disziplinarische Führung einer Abteilung mit mehr als 57 Mitarbeitenden
2. Steuerung eines Agile Release Trains mit ca. 80 Mitarbeitenden in Deutschland, Kroatien und Indien
3. Budgetverantwortung für die entwickelten Produkte und Services sowie die Abteilung
4. Kontinuierliche Weiterentwicklung der Portfolio- und Produktstrategie im Einklang mit der Gesamtstrategie
5. Innovationsmanagement und strategisches Personalmanagement
Dein Profil
6. Naturwissenschaftlich-techniches Studium oder vergleichbare Qualifikation
7. Mehrjährige Erfahrung in lateralen oder disziplinarischen Führungsfunktionen
8. Verständnis von Personalverantwortung: Führen, Entwickeln und Motivieren der zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d)
9. Zertifikat als Scrum Master und/oder anderer agiler Rollen, z. B. Product Owner, Release Train Engineer, Solution Train Engineer etc., wünschenswert
10. Sehr gute Kenntnisse im Bereich der agilen Entwicklungsmethoden im SAFe-Kontext, in modernen Softwaretechnologien sowie Hardware-in-the-Loop, Rapid Control Prototyping und der Modellierung in MATLAB/Simulink®
11. Idealerweise Projekterfahrung im automotiven Umfeld (OEM, Tier1)
12. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was dich bei uns erwartet
13. Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
14. Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
15. Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
16. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
17. In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
18. Eine arbeitgeberfinanzierte Vorsorge in Form einer Zusatzkrankenversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir dir zusätzlich zu deinem Gehalt.
19. Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
20. Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Bei Rückfragen zu dieser Ausschreibung nenne bitte die Kennung: RTDS-MPM-AL
dSPACE GmbH
Human Resources
Herrn Nils Hegemann
Rathenaustraße 26
33102 Paderborn
Deutschland