Ihre Rolle
Als Betreuer für die Wiedereingliederung von Mitarbeitern bist du für den Prozess der Rückkehr von Mitarbeiter mit Behinderungen oder langfristigen Gesundheitsproblemen verantwortlich. Ihr Ziel ist es, diese Mitarbeiter wieder in den Arbeitsprozess zu integrieren und ihnen dabei zu helfen, ihre Fähigkeiten und Qualifikationen voll auszuschöpfen.
Bei diesem Prozess arbeitest du eng mit dem betroffenen Mitarbeiter zusammen, um gemeinsam Maßnahmen zur Wiedereingliederung zu erarbeiten und ihn während des gesamten Prozesses zu unterstützen und zu betreuen. Darüber hinaus kommunizierst du mit verschiedenen Abteilungen, holst Rücksprache mit zuständigen Managern und sorgst für die Dokumentation der Fälle, die du bearbeitest.
Ihre Aufgaben
* Betreuung von Mitarbeitern bei ihrer Wiedereingliederung
* Erstellung von individuellen Maßnahmenplänen
* Führung von Gesprächen mit Mitarbeitern
* Absprachen mit internen Abteilungen
* Prozessüberwachung und Begleitung von Eingliederungsfällen
* Rechtssichere Dokumentation und Verwaltung von Eingliederungsfällen