Nexperia ist ein Weltmarktführer für Diskrete Bauelemente, Logikbausteine und MOSFETs. Seit Anfang 2017 sind wir ein eigenständiges Unternehmen. Nexperia stellt Effizienz in den Mittelpunkt und produziert auf der Grundlage von mehr als einem halben Jahrhundert an Erfahrung gleichbleibend zuverlässige Halbleiterbauelemente in großen Stückzahlen: 85 Milliarden pro Jahr. Unser umfangreiches Portfolio erfüllt die strengen Standards der Automobilbranche. Die in unseren eigenen Fertigungsanlagen produzierten Bauelemente, oft die kleinsten ihrer Art am Markt, vereinen thermische und leistungstechnische Effizienz mit Qualität auf branchenführendem Niveau. Über 15.000 Nexperia Mitarbeiter in Asien, Europa und den USA betreuen unsere Kunden auf der ganzen Welt.
Lesen Sie weiter, um sich ein umfassendes Bild von dieser Stelle zu machen und zu erfahren, was für einen erfolgreichen Bewerber erforderlich ist.
* Beratung der Geschäftsleitung, Personalleitung, der lokalen und internationalen HR Manager sowie der Führungskräfte in allen kollektiv- sowie individualrechtlichen Fragestellungen
* Verantwortung für die arbeitsrechtliche Umsetzung von globalen Projekten und Prozessen in die lokalen Strukturen unter Berücksichtigung der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates
* Ansprechpartner für die lokalen Betriebsräte
* Eigenständige Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
* Konzeption und Beratung zur lokalen Implementierung von globalen Organisationsveränderungen sowie M&A Transaktionen
* Arbeitsrechtliche Schulung der Führungskräfte in In-House Seminaren
* Koordination der Zusammenarbeit mit externen Kanzleien
* Jurist/in, mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
* Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
* Sehr gute praxiserprobte Kenntnisse im individuellen sowie kollektivem Arbeitsrecht
* Berufserfahrung in einem internationalen Konzern im Bereich der strategischen und operativen Personalarbeit wünschenswert
* Effektive Herangehensweise bei der Organisation und Durchführung von Projekten, die den Austausch mit unterschiedlichen Teilnehmerkreisen erfordern
* Sehr gute Soziale Kompetenz und die Fähigkeit sich schnell neue Themen zu erarbeiten sowie lösungsorientiert an Problemstellungen heranzugehen
* Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
* Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung gemäß dem Metalltarifvertrag sowie weitere Sozialleistungen
* Vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
* Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum HVV-ProfiTicket
* Weitere Benefits: Firmen- und Sportevents, diverse Vergünstigungen durch das Corporate Benefits Programm, vergünstige Konditionen in ausgewählten Fitnessstudios, Parkplätze und eine Betriebskantine