Als dynamisches, schnell wachsendes Unternehmen im Hightech- und IT-Bereich haben wir ambitionierte Ziele und sehen einer spannenden Zukunft entgegen. Wir haben unsere Vision von Kommunikationslösungen durch innovative Produkte und Dienstleistungen für den zivilen und militärischen Bereich in die Realität umgesetzt. Damit sind wir so erfolgreich, dass wir kontinuierlich nach motivierten und hoch qualifizierten Köpfen suchen, die uns auf der Überholspur begleiten. Wir haben daher ab sofort die Position des Project Quality Engineer (m/w/d) als hybride Tätigkeit an unsere Standorten Heimertingen und Gilching zu vergeben. Tätigkeiten Deine Aufgaben: Verantwortlich für die Einhaltung der qualitativen Anforderungen in Projekten Erstellen, Abstimmen und Fortschreiben der projektspezifischen Quality Management Pläne Mitarbeit bei weiterer Projektdokumentation Verantwortlich für die Einhaltung der geltenden Prozesslandschaft In enger Abstimmung mit dem Qualitätsmanagementbeauftragten Maßnahmen zur Sicherstellung und Optimierung der Prozesslandschaft umsetzen Schnittstelle zum Qualitätsmanagement der jeweiligen Kundenorganisation Mitarbeit im Kernteam eines Projektes Anforderungen Deine Kenntnisse/Erfahrungen: Studium der Informatik, Elektro- und Informationstechnik, Informations- und Kommunikationstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Kenntnisse der QM-Prozesse des öffentlichen Auftraggebers (AQAP, CPM Prozess) Fundierte Kenntnisse des Qualitätsmanagements auf Basis des V-Modells XT Grundkenntnisse im Projektmanagement Sicherer Umgang mit MS Office Erfahrung in der Verteidigungsbranche, beim Militär oder im öffentlichen Dienst (z.?B. Bundeswehr, Bundespolizei) von Vorteil Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeit Teamfähigkeit sowie kommunikative Kompetenzen Sozialkompetenz im Umgang mit Kunden und Lieferanten Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse Reisebereitschaft im In- und Ausland Aufgrund unserer Zusammenarbeit mit Kunden im Bereich kritischer Infrastrukturen kann eine Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erforderlich Bewerbungsprozess Unser Bewerbungsprozess läuft meist wie folgt ab: erster Kontakt per Chat oder Email und Prüfung der Bewerbungsunterlagen kurzes Erstgespräch mit der Personalabteilung und KollegInnen der Fachabteilung per Telefon oder Videoanruf zum ersten Kennenlernen Zweitgespräch mit der fachlichen Team-Leitung per Telefon, Videoanruf oder vor Ort, um fachspezifische Kenntnisse und Kompetenzen detailliert abzustimmen Zu- oder Absage sowie Zusendung der Vertragsunterlagen * Wir sind ein lockeres und familiäres Unternehmen und sind daher alle per "Du" - Zögere also nicht, uns mit Vornamen anzusprechen