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Night manager

Baden-Baden
Roomers Hotels
Manager
45.000 € - 55.000 € pro Jahr
Inserat online seit: 14 September
Beschreibung

Über uns
SPREAD THE ROOMERS AND DO IT LOUD
Das
Roomers Baden-Baden
, Mitglied der Autograph Collection by Marriott, ist Teil der Frankfurter Gekko Group.

Kein Hotel wie jedes andere – hier trifft stylisher Luxus auf entspannte Vibes und ein Team, das mit Leidenschaft bei der Sache ist. Mitten in der Stadt im Schwarzwald und doch ganz weit weg vom Alltag, ist es der perfekte Place to work für alle, die Hotellerie neu denken wollen.

Du bist Gastgeber:in aus Leidenschaft – mit Herz, Charme und Charakter? Dann passt du perfekt zu uns
Bei
Roomers
feiern wir Individualität, echte Emotionen und eine Gastfreundschaft, die bleibt.

Komm zu uns – in ein Team, das genauso besonders ist wie du.
YOUR NEW JOB

* Repräsentant unseres Hauses und Ansprechpartner für alle Gästebelange
* eigenständige Erledigung der Nacht- und anfallenden Tagesabschlussarbeiten, sowie die Vorbereitung für den nächsten Tag
* Durchführung von Check-In und Check-Out, jedoch auch von abwechslungsreichen Guest Relation Tätigkeiten
* Verantwortung über einen reibungslosen Ablauf und Sicherstellung der Gästezufriedenheit während der Nacht
* eigenverantwortliche Entgegennahme von Reservierungen, Rechnungsstellung sowie die Kassenabrechnung und vieles mehr
* Unterstützung des Front Office Managers

THAT'S YOU

* Du hast Erfahrung an der Rezeption in der gehobenen Hotellerie und im Nachtdienst
* Du arbeitest gerne nachts
* Du bist ein absoluter Teamplayer und überzeugst durch deine positive Grundeinstellung
* Du bist offen, kommunikativ und hast Freude am Umgang mit Menschen
* Deutsch und Englisch sprichst du fließend
* Gute Kenntnisse in Opera sind von Vorteil

WHY ROOMERS

* We are dynamic: arbeite in einem stetig wachsenden, dynamischen und modernen Unternehmen mit persönliche Entfaltungsmöglichkeiten. Werde Teil eines diversen Teams aus vielen Nationalitäten. Quereinsteiger are welcome
* We are innovative: bei uns gibt es eine ideenreiche Unternehmenskultur in einer inhabergeführten Gruppe und genug Freiraum für eigene Ideen.
* We let you grow: wir bieten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der GEKKO GROUP mit langfristigen Perspektiven. Ein stetig wachsendes Angebot an In-House Schulungen lässt Dich weiter wachsen.
* We let you move: Transfermöglichkeiten in Schwesterhotels. Verkehrsgünstige Lage unserer Standorte.
* We let you be flexible: wir bieten Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit oder Minijob sogar OHNE Teildienst bei unseren F&B Stellen. Für manche Stellen ist sogar mobiles Arbeiten eine Option.
* We've got you: es gibt die Möglichkeit Dienstplanwünsche zu äußern. Sometimes it's unvermeidbar, aber geleistete Mehrarbeit wird ausgeglichen.
* Saving the best for last – our perks:
* Mitarbeiter und Family & Friends Raten in allen Häusern der GEKKO GROUP
* Vorteile in über 7000 Hotels von Marriott International, Inc.
* Bis zu 50% Rabatt in den meisten Outlets der Gruppe
* Stetig wachsende Corporate Benefits
* Legendäre Mitarbeiterfeste

JOIN US
Fühlst Du Dich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf und der Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums.

A love for life and the passion to share it.
Diese Haltung leben wir im Roomers Baden-Baden jeden Tag. Als Teil der Gekko Group und Mitglied der Autograph Collection Hotels stehen wir für außergewöhnliches Design, exzellenten Service und ein Ambiente, das inspiriert.

Doch was macht Roomers wirklich besonders? Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Sie sind das Herz unseres Hauses und schaffen täglich mit Persönlichkeit und echtem Teamspirit besondere Momente für unsere Gäste. Bei uns erwarten dich nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch Raum für Entwicklung, kreative Entfaltung und Wertschätzung. Roomers ist ein Ort für Menschen mit Charakter und Gastgeber aus Leidenschaft.

Bei Roomers findest du keine klassische Hotelkarriere.

Du findest Möglichkeiten, Freiheit, Entwicklung. Und ein Team, das zusammenhält.

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