Das Unternehmen
Sie suchen eine neue Herausforderung in der Transport- und Logistikbranche, bei der Sie Ihre Erfahrung im Bereich Spedition, Disposition oder Logistikplanung voll einbringen können, ohne sich dabei auf einen engen Aufgabenbereich festzulegen?
Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein: In einem wirtschaftlich stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen aus der Region erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten. Sie arbeiten in einem kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, eingebunden in internationale Transportprozesse mit echten Gestaltungsspielräumen.
Diese unbefristete Festanstellung erfolgt direkt beim Unternehmen - keine Zeitarbeit, keine Arbeitnehmerüberlassung.
Egal ob Sie aktuell als Disponent, Speditionskaufmann, Sachbearbeiter Logistik, Transportplaner oder Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) tätig sind: Wenn Sie die Abläufe im Transportwesen kennen und gerne die Fäden in der Hand halten, sind Sie hier richtig.
Bewerben Sie sich gerne ohne Anschreiben, wir freuen uns auf Sie!
Aufgaben
* Disposition von Transporten im Nah- und Fernverkehr
* Ansprechpartner für Fahrer, Kunden und interne Teams
* Bearbeitung von Transportaufträgen und Dokumentation
* Optimierung von Abläufen und Touren
* Kommunikation mit Partnern, Subunternehmern und Kunden
* Unterstützung bei der Planung, Organisation und Qualitätssicherung
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung im logistischen oder kaufmännischen Bereich, z.B. Speditionskaufmann/-frau oder Erfahrung
* Idealerweise Kenntnisse in MS Office
* Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Teamorientierung
* Verlässliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Vorteile
* Unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen
* Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche mit stabilem Auftragsvolumen
* Kollegiales Umfeld und flache Hierarchien
* Möglichkeit zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
* Zuschüsse zu Mobilität oder Sportangeboten möglich
* Attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge
* Wertschätzende Unternehmenskultur mit Gestaltungsspielräumen