Beschreiben Sie die Zukunft unserer IT als treibende Kraft der Transformation.
\
Um sich zu bewerben, haben Sie nach den folgenden Anforderungen Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen für diese Stelle gelesen.
Gemeinsam mit unseren Area-Managern bauen Sie eine leistungsfähige, flexible und kundenorientierte IT-Organisation auf - im Einklang mit den Zielen unserer internationalen Unternehmensgruppe.
Ihre Aufgaben
* Gesamtverantwortung für die strategische, organisatorische und personelle Ausrichtung des Bereichs Implementation & Development - bestehend aus mehreren Departments, Führungskräften und Expertenteams.
* Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Department-Managern, Teamleads und Schlüsselrollen – mit Fokus auf Leadership Excellence und nachhaltiger Teamentwicklung.
* Budgetverantwortung, Ressourcenplanung und organisatorischer Aufbau des Bereichs – mit einem klaren Blick für Effizienz, Qualität und Zukunftsfähigkeit.
* Gestaltung und Umsetzung global einheitlicher Standards zur nachhaltigen Harmonisierung unserer Systemlandschaften.
* Analyse und Realisierung von Optimierungspotenzialen im gesamten Service-Lebenszyklus durch gezielte Maßnahmen.
* Aktive Mitgestaltung unternehmensweiter Digitalisierungs- und Transformationsprojekte – als strategischer Partner für Business und IT.
* Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern auf C-Level, insbesondere mit den Bereichen IT-Consulting, IT-Development, Architektur und Governance.
Stärken einbringen
* Langjährige Führungserfahrung in komplexen IT-Organisationen mit hoher Verantwortungsspanne (100+ Mitarbeitende), idealerweise in einem internationalen Industrie- oder Maschinenbauumfeld.
* Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Tiefes technisches Verständnis in den Bereichen IT-Development, IT-Implementation, IT-Service-Management, ERP- und Datenmanagement, Cloud- & On-Prem-Infrastrukturen sowie Prozessautomatisierung.
* Mit strategischem Weitblick und operativer Umsetzungskraft schaffen Sie Veränderungen, die durch Menschen und Strukturen nachhaltig bestehen.
* Exzellente Leadership-Kompetenz mit Klarheit, Vertrauen und Vorbildfunktion sowie der Fähigkeit, ein Umfeld zu schaffen, in dem Leistung, Verantwortung und Zusammenarbeit miteinander wachsen.
* Souveränes Auftreten auf Top-Management-Ebene verbunden mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und diplomatischem Feingefühl.
* Hervorragende Englischkenntnisse sowie Deutschkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau - weitere Sprachen sind von Vorteil.
* Bereitschaft, den Lebensmittelpunkt in die Region zu verlegen, da die Position überwiegend vor Ort ausgeübt wird.
Ihr Benefit – Gestaltungsspielraum, Entwicklung und Anerkennung
* Die Möglichkeit, einen neu geschaffenen Bereich aktiv mitzugestalten, weiterzuentwickeln und aufzubauen.
* Die Chance, den Wandel unserer IT-Landschaft sinnvoll zu prägen und zu begleiten.
* Die Gelegenheit, Ihre Erfahrung in die Transformation zu einem modernen, global agierenden IT-Unternehmen einzubringen.
* Vielfältigen Raum für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
* Eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Zusatzleistungen.