Wir suchen nach Führungskräften, die die Herausforderung einer erfolgreichen Finanzsteuerung annehmen und bei der Implementierung von Strategien unsere Unternehmung aktiv unterstützen.
Aufgabenbereich
Als Bereichsleiter steuerst du alle Finanzfunktionen innerhalb unserer Gesellschaft, bestehend aus den Bereichen Unternehmenscontrolling, Operatives Controlling, Betriebswirtschaft, Steuern und kaufmännische Funktionen.
Verantwortlichkeiten
* Planung für die gesamte Avacon-Gruppe inkl. des Avacon-Portfolios von Beteiligungen sowie deren Berichterstattung an Vorstand und Aufsichtsrat.
* Rechnungslegungsprozesse sowie Erstellung von HGB-Abschlüssen und IFRS-Teilkonzernabschluss für Avacon.
* Entwicklung von Performance-Initiativen in der gesamten Avacon-Gruppe und Beratung des Vorstands in kaufmännischen Fragestellungen zur Ergebnisoptimierung.
* Erstellung und Verhandlung von Kostenanträgen mit der BNetzA sowie kaufmännische Bewertungen von Konzessionen und Erstellung von Entflechtungskonten.
* Sämtliche Vorgänge im Bereich Steuern sowie das Cash-Management und Management des langfristigen Finanzierungsbedarfs der Avacon-Gruppe.
* Risikomanagement sowie interne Kontrollsysteme und Ansprechpartner für die Konzernrevision.
Anforderungen
* Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften).
* Mehrjährige Management- und Führungserfahrung sowie fundierte Finanz- und Wirtschaftskenntnisse und ein tiefes Verständnis des deutschen Netzgeschäfts inkl. Regulierung.
* Ausgeprägtes unternehmerisches und strategisches Denken sowie starke Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit.
* Fließendes Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Unser Unternehmen bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten, sich zu entwickeln und Fortschritte zu machen. Wir bieten Ihnen ein vielfältiges Leistungspaket, das Ihre beruflichen Ziele ermöglicht und Ihren wachsenden Bedürfnissen gerecht wird.
Als wichtiger Mitarbeiter sind Sie stets gefordert und nehmen eine aktive Rolle bei der Gestaltung Ihrer Arbeit ein.
Weitere Informationen: Um Ihre persönlichen und fachlichen Qualitäten voll entfalten zu können, legen wir großen Wert auf Arbeitsfreundschaft und Kollegenmotivation. Wir bauen auf gegenseitigem Respekt, Offenheit und ehrlicher Kommunikation auf. Wir fördern die Entwicklung Ihres Profils durch regelmäßige Gespräche, Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten. Wir schätzen Ihre Mitarbeit sehr und bieten Ihnen daher auch die Chance, Ihre eigenen Interessen am besten einzubringen. Wir treffen uns täglich zum gemeinsamen Start in einen neuen Tag.